面经详情

需要的是熟手,不适合在里面成长。
直接了断,因为是面试的销售,更加看重你是否有资源,能达成业务。里面是分小组进行电话销售的,7-8个人一个小组,一般是组长来面试,如果里面的人介绍来的,很好入职,对一般人则要求严苛,每天都有人面试,人员流动量大。在里面工作了3个多月,感觉很不好,人情冷淡,组长也不会带你熟悉工作,介绍方法,只是不断施压,过了试用期直接进行淘汰,试用期无任何福利,吃住行都需自己解决。

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匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
相遇杜为尔,是我的幸运和福分。先来说说打第一通电话的小姐姐说话非常实在,也很礼貌。一番交谈,很快能够识别候选人是否与职位匹配,是个很乐观的人。我非常感谢她打了第一通电话。之后进去第二轮电话交流,我感觉杜为尔团队协同能力好,员工给我的感觉都是她们做的很开心,很积极。然后就是通知面试,下通知也是很快。 到了第三关,去面试,公司的环境朴素,但配备很齐全,门口招财流水石使得公司很有生气。进入了以后,负责人力的主管也很友善,礼貌。整个过程让我感受到杜为尔是一家知道市场要什么,也知道自己要什么员工来完成自己的工作的成熟企业,它的文化非常好,再来说说这个面我的人事主管,我觉得她也是一个乐于交流,愿意帮助,对现实市场把控很清晰,职业发展也很清晰的专业人士。交流起来,让我觉得受益匪浅。而且整个面谈的过程,让我了解了公司的业务分布。 最后就到了老板视频面试,为了免于我的奔跑,这也是很感谢,也很细心。刚接到老板电话,我感觉她是一个特别和善,很职场的,我看到了老总的真人,我就理解了,为什么公司每个人都那么的积极和正能量。这就是领导的魅力和公司的文化。我真的非常感谢杜为尔公司给予我杜为尔的应聘加深了我对行业的理解,让我有了清晰的职业规划。我看得到自己一辈子做猎头这一行。我也坚信我会做好。感谢,杜为尔和每一个面试我的人。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:过往工作中的案例。
2 年前 发布

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