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面对面交流不是很好呀
一个技术主管,来面试,态度很无所谓,要求很高,待遇很低。面试从啥时候毕业干过什么,从事机械设计几年,要强调你开始独立设计的年份开始,他们要的经验是3年,是从你开是独立设计的年份开始的,实际上,你的经验值必须是5、6年的,问了设计产品的过程,问有没有人帮助啊,帮助一点,也不是独立设计,这是啥逻辑,设计完了,别人审核校核都不行了,高级工程师也没有自己搞完就直接生产的呀,肯定也要和车间工艺制造部门沟通的。 总之就是努力的证明你不行,然后压低你的待遇。不光你的这样,其他的员工也这样,反正应聘着多,就是这样的感觉,你不干就有别人干这样的感觉。
Q:你离职2个月还没找到工作?1条回答

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