面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
感觉靠谱
人很nice,面试很轻松
1)首先是英文介绍,自我介绍,包括学校情况/工作经历/项目情况等一些基本内容; 2)英文资料的现场翻译,好像是产品说明书一类的东西,比较专业; 3)英文对话,日常的一些对话,感觉能听懂,再用英语回复就OK; 4)英文完毕后,了解了一下之前工作的情况,包括工作内容,工作上的技能; 5)待遇薪酬这块的要求.
Q:上家公司为什么离职?
1条回答
面试含英文
薪酬
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匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
cvte的面试是所有需要参加群面的岗位一起面试的,随机分组,面试题目是hr和总监担任采购方,两个小组各自代表两个供货商,根据自己公司的条件进行竞标(材料成本价什么的是题目中给的)。面试官节奏很快,带有很大的压力面成分。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
面试等了半个多小时,大热天连一杯水都没有,填写完资料直接和用人部门主管面试,问了些问题后直接跟我说OK了,让我跟HR谈工资,又等了20分钟左右,过来跟我说,HR月底在忙着计算工资,你先回去HR随后给你打电话联系。 至此到现在没有一个电话,我不觉得面试完之后,HR一定要通知结果!你来不来电话通知结果很正常。问题在于,你口口声声跟我说面试OK,让HR和我谈工资,并表示太忙随后电话联系你谈工资,这是耍我们面试者吗?
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
未通过
经猎头推荐,HR电话了解情况后搜集个人信息并进行性格测试,电话告知后续会安排面试,两三天后猎头跟进反馈性格测试结果良好,绿叶公司也表示有兴趣进一步了解,之后持续近两周无任何消息,后经猎头反馈流程未通过,不是很清楚这家公司用什么判断通过与否,还没安排面试就未通过了,而且完全没有通知,如果初筛就未通过又何必搜集个人信息,现在对个人信息的安全情况表示非常担心,想要投简历的人建议慎重考虑一下。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
简历投过去后没几天人事电话过来问了下基本情况,然后就约了一个面试的时间,在面试的时候等领导等了好久好久,好像一直在开会,面试过程没有啥特别的,简单问问过往经验和工作内容,家庭住址啥的就好了,面试完没几天就通知入职了。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
面试分两次,第一次是人事面,第二次是部门经理+人事一起面。一面比较轻松,问的都是些常规的问题。由于是外企,所以会让用英语或者德语进行一部分的对话。只要准备过都没啥问题。二面的话主要是用人部门的经理,我是应届生,所以也都是问的简历上的东西,然后再随便聊聊别的方面。整体比较轻松,好好准备外语可能会帮助比较大。
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2 年前 发布
4
匿名用户
质量管理/测试工程师QA/QC工程师
确定通过
由于我参加的是立讯集团的校园招聘流程,定位是那些进入公司成为储备干部的人群,可能和其他网络招聘或者社会直招存在差异。最重要的我放在最前面讲,免得大家太长不看。储干招聘在签订合同的时候,需要注意看是试用期合同还是聘用合同,一般来说试用期间公司有权解聘你的!立讯集团在全国共有三十多个事业处(BU),当时是中央人资的大Boss(现董事会会员)和高管带队去学校挖人,声势很大但是流程极为简单,仅仅两面就敲定签约了。 第一面是笔试,都考核的是公共基础,通过率60%-80%的样子;二面就是情景模拟小组讨论,1:3的筛选率。简单说一下我当时的讨论情景,假设你遭遇灾害被困山中,给一系列生活品让你选择携带,要求是通过自助逃离,最终取舍三轮留下你最后需要的一样。当时选择率最高的三类,手机/地图、食物/水、医疗箱/火源。其实你选择什么,对HR选人都没影响,重要的是你拿出什么理由去说服他们,让他觉得你的理由比其他人的更有说服力。讨论的时候记得仔细听其他人的发言,找出他的陈述中比较好的地方和有漏洞的地方,当你发言时,如果可以总结前面人的“金句”,这个加分就会转而加到你身上了。而在辩驳观点时,并不强调一味辩倒,态度持中突出自己观点的优势就好,前者漏洞之处简单带过留待后面发言的人去考虑讨论。 通过面试后,就是我前面讲的进入试用期,你会在三个月内轮岗,如果表现好基本就被主管留在第一次轮岗岗位了。轮岗期间每周都会让你提交实习心得给人资,你可以表达你对公司满意的地方和希望公司的改善点。试用期结束会进行转正答辩,介绍你在实习期间所学,个人优缺点和未来的提升计划。只要你不是太差,你就成为公司正式员工了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
面试结束,我才知道是六天制上班。进入公司要先经过车间,车间挺乱的。说是来面试的,一位美女给我一张资料单让先填,然后就是一位经理面试,包括质量专业知识等聊了二十多分钟,最后问我还有什么要问他的,我说了两项,交谈中我才知道是六天制上班,最后聊了下工资,总之就是想压低工资。接着又把我带给人事再交谈,谈了几分钟说让我先回去吧。
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2 年前 发布
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