面经详情

社招面试：先hr电话面试问下期望薪资等其他的基本情况，然后美国区经理电话面试全英交流，考察英语能力，然后在当场面试，到了门口先登记，然后进到办公室里，面试官超级温柔超nice，办公室很干净也很安静，问了一些常见的面试问题（自我介绍、优缺点、职业规划、对这个职业的了解、你有什么想问我的等等） 。大概总共面了半个小时，整个过程很轻松没有什么压力，只要努力展示真实的自己就好！ 希望能拿到offer！(许愿ing)...查看更多

直接和产品线负责人面试，感觉不难，跟平时面试产品岗位一样，大家相互感觉合适，以为上岸了，问了结果不回复，那个boss里面的hr高冷的要死，基本礼貌没有，各种已读不回气死人。最后终于通过系统知道不合适。公司方面大小周，两个星期去一次深圳调研，项目前期加班到9点，做商业地产系统：计划管理，数据决策，crm。办公室氛围不大好，感觉死气沉沉，女生比较多。以上。...查看更多

公司是在卸货点旁边的，有点小，进去后填了个人信息，一些简单的题目，然后直接跟老板面试，在去办公室的路上，办公区域很小，不知道是不是有其他办公点，然后老板的房间还是挺家庭作坊式那种感觉，聊天过程中，全程都不怎么关注我之前的项目经历，自己一直在侃侃而谈，中间看消息还看了半天，boss上问结果，就说还在考虑，之后没下文了。...查看更多

当时HR联系我时邀请我去面试他们知识库管理员一职，说是工作职责主要是维护知识库，以及运营智能客服机器人，更偏向于个人的一个岗位，但是在面试过程中发现面试官更需要的能力是类似于一个主管的岗位，需要去调度，提出方向，更偏向于团队主管，但是我是比较缺乏这样的经验的，暂时也没有考虑过要应聘这方面的职位。 在贵司发送的所谓面试邀请函中也只字未提其岗位的具体需求以及你们真正想要的是什么效果，就求职者发一个公司简介就让其前往面试，这是对求职者不负责以及不尊重，希望日后可以改进。 ...查看更多

在boss上告知开发岗位不需要经验也可以，有人带，跟人事小姐姐也聊的比较好，于是下午花了接近两个小时车程赶到公司，刚开始填了个人简历，翻译了一段关于珠宝的小片段。 然后人事小姐姐就领我到一个小房间等开发主管来面试，直接告知需要经验，不会专门来带新人，问我想不想转运营，我以为会让专门的亚马逊主管来面，我说可以了解一下，然后她自己就跟我讲了亚马逊运营相关内容，然后说是自己了解到的，问我还有没有问题问，我说暂时没有，她说那我们的面试结束了，结果1-3天给个人感觉整个面试流程其实不太专业。 ...查看更多