面经详情

1.考察学生对自己项目的熟悉程度，间接的了解学生的学习情况，项目的参与度。一个项目往往由许多人分工合作，同学如果能够较全面的掌握整个项目的话，说明该同学除了做好自己本职的工作之外，对项目其他同学的工作进行了了解以及掌握！ 2.基础知识的掌握，比如模电数电，数学，统计学，概率论；这些基本的方法意味着同学的基本功是否扎实，间接的可以知道该同学在论文写作方面是否扎扎实实； 3.询问如何处理日常与同学之间的工作矛盾，间接的考察该学生的情商以及工作的管理能力。 4.Python C/C++ 语言的掌握，考察该学生的工作能力。 5.职业生涯的规划，考察学生对自己职业的把控以及了解程度。 ...查看更多

一天下午突然打电话过来说是阿里云的，我说我也没投简历啊。他们说是三年前我找工作时候的简历，然后问了下我所在的公司，所做的项目，问项目中遇到了什么问题，是怎么解决的。整体上只是在很随和地聊天，没有问基础的技术问题，可能只是打电话过来问问我有没有意向去他们公司。我说我一下家想去的公司就是阿里，很重视这样的机会，希望好好准备一下再去面试，如果这一轮侥幸通过了，先别给我打电话面第二轮，让我准备一下。之后就pass了。...查看更多

职位是c++软件工程师，QT方面的，boss直聘上写的月薪是9~14K，开始就是HR问我有没有兴趣么，本来看这个工资我是不想聊的，但是一看地点，离家很近，于是就开始聊，首先问一下五险一金交不交？（因为西安很多公司不交），交的话基数是多少，比例是多少？然后hr就说能不能先面试，面试过了再说，我说“先互相了解一下么，也是一个双向选择么，如果不合适的话，就不要浪费大家时间”，然后hr很不情愿的说“五险一金基数3000，一金公司和个人各5%，不过这个是福利，入职之后表现好才交。”。 好吧，我接着问，那你们工资能开到20K每月吗？hr说能，我心想，你那标的9~14K，顶天了也就14K吧，然后我问你们公司规模多大啊？公司是什么性质啊？hr又开始支支吾吾了，说先面试吧，这些通过之后再聊。我就逼迫的再重复了一下互相了解么，然后hr极不情愿的说我们公司现在10个人，但是我们技术面试很严格的，你先面试吧。聊到这里我其实根本没打算去的，只不过好奇心驱使我答应继续面试。 然后过了差不多两个小时吧，技术打过来电话，问了一些c++很简单的问题，比如多态的实现方式和原理啦，还有指针使用的注意事项以及内存管理方面的。反正都是一些比较简单的东西，我当然是对答如流啊。面试差不多10分钟左右吧，就聊完了。然后不到1分钟，HR在boss上跟我说：不好意思，你面试成绩不合格，你是我们面试以来第一个面试不合格的人，我给你两点建议： 1：好好补一下基础知识，我们虽然是小公司，但是很看重这些基础的。 2：不要太嚣张了，还没面试呢，就问一堆待遇的问题。希望你以后面试注意这些~ what？我一脸懵逼~，我一个工作十年，面试无数的老鸟，你说我面试不及格？还要教我做人？不能忍啊，于是果断怼回去：你当我是才毕业的娃？就你那3000的五险一金基数，都没有我现在交的公积金多，你好意思说五险一金当福利？你这是典型的职场***吧？就你玩的这点小九九，蒙谁呢！HR说：我这都是为你好，以后面试不要先问待遇。我：我谢谢您嘞，您慢慢招吧，我去看准网上写一下这次奇葩的面试经过，免得别人被你们坑了！ ...查看更多

面试是完全是运营经理跟你面试，看你做过什么，怎么实现，像在套你之前的技术方案，也是一种互相学习吧，经理面试态度挺好，后来叫了一个技术工程师考技术内容，基本没问什么，询问是否会用示波器以及万用表，并询问是否会做单片机，我面试的是Linux 软件公司岗位，想着做Linux 驱动和应用，所以该公司是想找个软硬件嵌入式到系统都会的人；公司网站和3D人脸锁是2019年刚弄的，3D人脸锁是和另一个公司合作（看公司官网新闻），人脸部分是其他公司提供，主要是完成ST、RK平台的应用开发，偶尔会改驱动； 面完技术，直接叫回去，没有面HR（填的职位申请表，写着三轮，实际上运营经理说了算）；等待通知；第二天HR通知录用，转正工资待定，让我答复，我表示考虑后第二天答复，并再致电两次电话表示询问个人工资构成以及待定在劳动合同如何规定，公司福利制度；HR表示不耐烦，年终奖没有（与前程招聘中所述不符合），调薪制度没有，调休制度（问情况嫌烦），询问转正待定在劳动合同是如何规定浮动范畴（按照正常公司制度，即使offer中不明确转正工资，必然在劳动合同制标明使用工资与转正工资，这是常识），HR表示恼怒，连怼我三遍（说我谨慎，一定执行力不强，黄花菜都凉了(这么笃定？昨天下午才给的通知)。）承认了他们处于****的边缘地带，不想跟我说那么多，爱来不来，即使技术经理要我，他们人事也否决我。每个人问题都要回答你，哪有这么多时间应付你们这些面试者类似牢骚话，这些都是原话。 我很奇怪我为什么没进公司就要对我开骂，我只是正常询问下公司情况(前天下午只面的技术，都没跟HR面过)，所以电话沟通这些细节我觉得很重要，而不是回复你了，去到签劳动合同才有争议。再说HR其实很不专业（首先面试邀请邮件函起就不专业了，很简单，格式不对齐，没有尊称），其次不尊重面试者，对面试者发脾气。说句题外话，面试本来双方选择，双方都有权益，我有权益了解我将要从事公司的我的个人合同是如何规定，同时缺乏现场直面HR，我致电两次电话不过分，昨天下午通知录用，早上再次致电了解，我不觉如何体现我做事效率问题；难道谨慎不是工作者的一部分？ 总结最关心的工作情况：劳动合同标注深圳最低工资（其实道理大家都懂），社保交最低，没有一金，加班没有补贴，晚上超过9点打的可以报销，上班5.5天制，转正工资待定（这是我最看重的一点），看表现来评分，评分标准（不告诉你），有可能延长试用期，有可能降薪，有可能涨薪（？）；年假5天，满一年才有，并且第二年中旬离职，年假打折扣。这过程中我从来没有发过脾气，只是在沟通，见到如此的HR处事，最后我拒绝录用。总之很有脾气的HR，我把这过程发出来，不知道会不会被滤掉，且看且珍惜，因为看准网该网站没有人点评过，所以我做第一个。 ...查看更多

面试准备十分匆忙，因为是出国交换项目生，我七月底才忙完期末考和各种国内外两个学校的交接手续，面试的准备很仓促。机考前赶紧刷了牛客网上五十多道题，熟悉了一下Ｃ＋＋的编写环境，机考完了后赶紧看面经，发现涉及到很多操作系统（国内前两年根本没学操作系统的课，国外又没这门课，只有一个比较类似的并行运算课程），数据结构（树，表等C++容器）和计算机网络的内容。期中数据结构是大一学的我忘得很彻底。 好几个面试和机考的时间冲突弄得我复习时间特别少，计算机网络压根没上过这门课，导致我面试前就特别佛系的当炮灰的心态去的。没想到的是一二轮技术面出乎意料的简单，最后是hr面在第二天把我刷下来了。前两轮技术面几乎和技术我觉得没关系，也不知道是不是照顾我是本科生而不是研究生，以及我留学的经历，一二面的面试官问了特别多我在国外学习的经历，遇到了什么困难，怎么解决的。一面额外问了一下还记不记得机考题，我说了一下（三道题内容我完全记得）。手写代码部分一面很简单，输入一个数n，输出杨辉三角的前n行。二面的手写代码也很简单，输入一个字符串，和一个数字n，输出所有符合要求的子字符串（子字符串有且仅有n种字符构成，子字符串在原字符串中是连续的不是断开的）。hr面的时候也是了解了一下我的项目，以及怎么开展项目的。 三轮面试真心特别简单，比我心理预期简单很多，面试官人也挺和蔼，不会让人紧张。不过hr最后挂我就当是hc不够，或者掺了一些个人喜好的因素吧。总之大家只能把自己能准备好的做好就行（说实话我觉得自己技术水平还是挺渣的，能有这个面试体验经历已经很好了。希望后续投的十多家企业能让我拿到一个offer。确实准备太仓促了，国内有准备的同学大三春招就开始找公司实习甚至大四能直接转正，或者是从今年七月就开始刷题复习准备面试了。我确实没什么时间准备）。 ...查看更多