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匿名用户

面试了职位：视觉设计

未通过

环境不错，领导不太想招女生

看作品，说除了工作成果，业余时间的作品不多，聊天感觉气场不是很合得来。让回去做个活动banner，做好发过去没有任何音讯，内部人员回馈说其实作品很好，只是领导想招个男生，那如果这样为什么要让我来面试，还让我做作品？

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确定通过

面了一轮，面试官是主管。在面试前是做了测试的，修图也就大概半小时，看了作品才来公司的，有点麻烦不过也能理解与接受。这个主管还可以，能感受到公司很大，发展空间是有的。问的问题都很常规，聊的也比较投机，大概半小时左右，果不其然当天收到offer。

未通过

当时，记得面试了两次，第一次去没有技术负责人接待，是个平面设计面试的，明显低于我面试的岗位，第二次是一个技术负责人面试的，但还没有见到老板，总觉得定不下来，后来就没有去。公司一直都在，算是老公司，但具体内情无法评价。

视觉设计师

确定通过

面试接待我的是我的直系领导，后来才知道他也入职不久，然后智联有自己的小会议室，也有一个大厅有很多桌子，用来谈事情图挺好的，面试就是在大厅的桌子上，聊的是一些专业性的问题，后来领了测试题，然后做测试题交上，如果可以的话会邀请你二次面试，面试的是总监，去了给总监讲了一下作品集，可能他比较忙，讲完以后聊两句就走了，告诉我hr会给我电话面。回去的路上就是hr电话面，问了些基本的问题，第二天就收到offer了。...查看更多

未通过

面试官还是蛮好的，后面说是让老板来复试，但来的是人事经理说老板出差，先回去等消息。这是我最近听很多公司说过的，就是很巧，“技术主管不在，主管生病今天没来，总经理不在”感觉这些公司就不是在真的招人，而是做做样子给员工看。

未通过

先给发了个测试题，说需要先做一下测试，做完了发过去之后几乎秒回不合适，严重怀疑根本没有看，然后问哪里不合适，说是设计的太平淡，然后发过来他们的站酷链接让你欣赏，抱着学习的心态点进去，发现有一张设计的跟我这差不多的banner。严重怀疑是来忽悠人刷流量的！

确定通过

hr大概聊了一下就是部分负责人面，问了相关设计的一些问题还好，不是特别叼转，然后回去等消息了大概过了2天多左右，人事跟我联系说印象不过，再跟老板聊聊，又去了次，聊的也还可以，公司环境也不错，氛围比较好，后来就成功了。

未通过

1.面试不专业问的问题很没水平 2.第二轮面试给我面试的人不尊重人总是看手机而且说话不清楚感觉很敷衍 3.没有感受到这个面试过程的规范敷衍了事很认真的说我面试的过程不是很好请贵公司尊重一下来面试的人

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