面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
面试感受以及一些面试问题
校招我们是四个人面试,人事部经理在中间,每个人都先做了自我介绍,然后经理再根据你的简历上的内容提一些问题,还有其他一些问题就是出社会你觉得跟学校是一样的嘛啥啥啥的,因为前面面试的时间太久了,到我们已经晚了就没有提问很多。结束后说会有一个复试,等了好久然后那边公司的人打电话过来问了几个你为什么选择这个岗位,你觉得自己的优缺点是什么等等,之后过了几天就发消息过来说你通过面试可以入职了。
校招
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匿名用户
运营
确定通过
专攻备孕这一块,市场竞争力较强。这个岗位是销售+AE+策划+文案+执行的综合体,不单独考量销售业绩,还考量在策划和执行方面的表现,能做下来的话,以后广告行业可以通吃了。 第一轮面试官是两个美女,考察简历的细节及对公司、本岗位的理解,面试完后有作业,建议大家申请作业时间长一点; 第二轮面试官是总监和三个美女,考察作业的细节以及入职后的工作规划,会要求现场讲解作业内容。 好了,祝后来者面试成功。
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包含1个问题,0个回答
Q:对公司、本岗位的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
一面是hr面,主要根据简历提问,然后就是平时玩的游戏,对喜欢的游戏的看法,一些基本的个人情况,最后介绍应聘岗位的工作内容。等了十分钟左右开始用人部门面试,应该是项目主管,提问跟前面大同小异,比较注重个人的工作经验跟岗位的匹配度和个人的游戏经历,也坦白说了目前项目很忙如果入职的话加班会比较严重。两轮之后hr过来说可以回去等通知。 两天之后hr联系过去终面,主要是跟公司副总聊聊,当天下午到了之后被告知副总临时要开会让我坐着等一下,于是一等等了两个小时,看完了他们公司的三本内刊,hr大概也不好意思让我再等下去,说会议不知道什么时候结束,临时换他们人力资源总监过来给我终面,然后就聊了大概十多分钟,问题也是跟之前面试大同小异,最后还是说回去等反馈,以上。希望面试时间规划能做得好点吧,如果不是没有其他事情真的不是谁都能耗得起两个小时等待的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
确定通过
说一下流程吧: 1.预约时间面试。 2.进去先拿一张表格,填基本资料,背面有几道行测题。 3.做完之后过一会HR就叫你进一个房间聊天了。聊天的内容就是问你对岗位的理解,对工作的规划,以及关于你上一份工作的看法,对薪资要求等等。 4.一面结束后,你通过的话她会让你以后的上司来面试你,问的基本还是前面那些问题,他还会具体告诉你是做什么的,公司工资方面的事。 5.通过之后她会打电话叫你去的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
到了先填两页纸的面试登记表,填好了以后hr过来面试。不知道是大早上hr没睡醒还是怎样,说话有气无力,简单的自我介绍以后,面试官针对职位简单说明了一下,然后就一脸倦容:你还有什么要问的吗?总之,hr给人感觉特别没有活力。
2 年前 发布
1
匿名用户
法语运营
未通过
面试分为三轮,首先是人事电话来问一些基本情况,再问一些对职位的理解,确定面试时间,第二轮是和经理面试,问的问题很细,需要自己很有逻辑,并且要说出在之前工作有优异表现或者成绩的,第三轮就是口语测试,我口语不行,面试问题回答的也有点混乱,最后没过。
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
我不知道是不是银行都这样。先说同组面试的人:和我同组的另外三个,在自我介绍的时候说自己多牛多牛,各种国外经历,然后面试官问你们都有offer了吗一个个又都不说话。面试官问什么问题他们都憋着等着别人回答后再开口,导致面试官多问了一次你们是不是没听懂我的问题,即使这样,另外三个人依然不开口,最后是我打破了僵局,当然,这样的做法,我又给别人做了嫁衣。 再来面试官:对于这种问你有没有offer的面试官,根本不懂他们到底想听到什么呢,你说有,面试官还追问你什么公司,你说了什么公司,她又不高兴的问你那你干嘛不去。真的让人无语。我知道很多面试的时候hr都会问这样的问题,那如果大家都照着网上的标准回答,有什么意思,难道他们希望招到一个满嘴谎言的人吗,人与人之间能不能多点真诚。最后我知道这是社会生存的法则,但是我还是不喜欢,我希望自己能够真诚一点,不管公司爱要不要,我相信会有人懂我的。
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2 年前 发布
19
匿名用户
运营
感觉靠谱
面试分为两个部分,一个是部门领导面试,关于知识点和工作情况,一个是人事专员面试,关于薪资福利待遇这块。 1,先是问基本情况,对岗位的了解情况。 2,问你掌握的技能,对广告优化的看法。 3,你有什么问题要询问的?
包含1个问题,1个回答
Q:你对信息流广告优化的看法。
2 年前 发布
2
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