面经详情

先填职位申请表，40题性格测试表。三轮面试，人事:自我介绍，相关岗位工作经历，工作内容，离职原因，职业规划，对自己的评价，朋友对你的评价；部门领导:工作具体内容；人事经理:上家公司情况，是否了解我们公司，离职期间做了什么，这个地方有什么吸引你的。面试3个小时，一半时间在等人。...查看更多

面试分两轮都在酒店举行，一天进行完面试总体下来感觉都挺好的，面试官人也不错，面试通过了，发了沟通offer的短信，薪资也沟通完了，不过信用卡中心一般都是劳务派遣，因为某些原因hr让我三天后等结果，等了很久中途也打电话问过，说让再等。 一个月以后再次打电话不是之前那个hr，给我说考虑了一下我还是不适合这个岗位，追其原因，给我的原因是和我交接的hr出国了(...)，说会给我回电话，也再没有收过电话。记一个月的浪费感情。 ...查看更多

1.先网申，然后有个简单的小测评，行测加性格测试，大概一周后收到群面通知。 2.小测评通过后就是群面，群面有些难度，内容主要针对产品开发，主要分析产品开发必要性和客户需求，但有提示，是第一组，感觉大家都表现得比较好，自己虽然不是leader也不是timer，但是提出了几个推动性的建议，自己本身也是学会计和金融的，最后面试官对我们第一组八个人都很满意。当天就收到单面邀请。 3.单面两轮，一轮专业，一轮hr，都是聊简历和过往的经历。感觉专业面试官对我挺满意，说我很适合这个岗位，但是HR并没有对我表示特别满意或者特别不满意。总体自我感觉比较有戏。 4.说是七天通知，但是现在还没收到消息，所以已放弃，也不知道什么原因被刷，可能被刷，反正今天没消息，就真的凉了。所以总结这次求职经历，面试官夸你，也会被刷。 ...查看更多

HR电话了解基本情况，用英语做自我介绍。现场面试，去到就做电脑测试，30分钟，英语听力和阅读，都是选择题，个人感觉听力语速偏快，不容易，阅读比较简单。部门主管面试，面试官挺nice的，首先做了中文自我介绍，问了离职原因，以前工作主要和哪些部门沟通，以前工厂生产流程，等等，不太记得了，问题不难。面试官也给我介绍了工作内容和晋升情况。因为有其他更心仪的offer，就告知HR没意向了。...查看更多

由于本人不是本地的，去到公司面试花了两个多小时，但还是准时到场了，有两轮面试，先填资料，（碰到那么多公司我也没遇到过面试需要带离职证明的）第一轮更像是个实习生来和你面试，年龄相差不是很大，所以问的东西都很片面。 第二轮，来了个hr，问的东西很直接，拿着社找的标准来招校招？！重点是十几分钟就结束了面试的过程，中间hr态度很消极，可曾考虑面试者来一趟面试有多么不容易，说下周一给面试消息，到现在还没给，这是出于尊重还是根本就忘了？感觉成了hr面试的提款工具人，最不好的一次体验。 ...查看更多