面经详情
匿名用户
面试了职位:部门文秘
未通过
标准的结构化面试,专业
几年前的应届生面试经验了,面试一共分为三轮。第一轮小组面试,是一个小组主题讨论,主要是对逻辑能力、交流能力的一个体现吧。第二轮面试,由HR进行面试,会问一些个人爱好的问题,对个人基本能力的一个了解。第三轮由部门负责人面试,问了很多情景测试题,也是在这一轮里感到自己当时确实缺乏工作经验,回答得不是很圆满。主要是考察对问题的应对能力和思考问题的能力。
Q:如果你是一个HR,你发现你招进来的员工很优秀但是当时提供的是假的面试材料,你会怎么办?
1条回答
3轮及以上
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匿名用户
C++
确定通过
总的感受是面试官们都比较好! 一面专业面,问了C++基础,如C++的特点,建议答得全面一点,展开说,不要只说封装继承多肽。STL,这个很重要,包括底层实现什么的都很重要。 手撕代码,1.找出两个链表的公共点2.给你包含特殊字符的字符串,将其中的特殊字符替换成“ABC”,要求时间空间最优化。 二面,部长面。主要围绕项目,问的很细,某些地方的具体实现。还会问相关技术问题。 三面Hr面,主要是问项目中的难题以及你生活、性格方面。
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2 年前 发布
7
匿名用户
运营
感觉靠谱
隔得时间有点久了。当时面的是信用卡部,部门比较乱,算是分行和总行中间谁也不管谁也要管的一个状态。人员素质只能说不高吧,都是销售员。相处起来还是不错的,也没有什么太大压力的事情。如果部门属性划分好,其实还是不错的平台吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
综合行政办公室主任
未通过
该公司注册地址是在横琴,但实际的办公地点是在香洲兴华路那边。从电话邀约到现场面试,都是一个神神秘秘的过程,一开始是该公司的财务用私人电话打来,说在网上看到我的简历,很符合她公司的要求,想约见面谈,然后还特别说明为什么用手机而不用座机给我来电,并且还强调来之前先给她电话,不要直接和前台碰面。 隔天我到了该公司,位置不太好走,这个范围都是在修路挖路,而且该公司的写字楼也是未完工状态,还一直有工人在施工装修。上去后和财务碰面,去到会议室面谈。交谈的过程中没有什么压力,也了解到这公司一直是没有行政人事部,都是由其他部门共同分摊的。就导致公司的运营一团糟,所以才说要招一个专职人员来主管。财务也对我的经历和谈吐表示很满意,随后就说让我和老板见下面,在去老板办公室的路上,财务多次强调**是个神经质并很难相处的人,让我先有心理准备。 当我和老板见面后,这老板首先就是以貌取人,用很不礼貌的眼神上下打量我,直接就说了几句羞辱人的话,对面试者极其不尊重,我也回驳了他几句后走了,因为已经没有必要留在这里。你已经不尊重我了我也不需要尊重你。随后还听到他把财务叫进去**的声音。仅此分享给其他求职者作为参考。
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2 年前 发布
3
匿名用户
其他职位
未通过
约好的面试,就填了表格,hr不懂装懂的问了一堆,专业的主管不来面试。Hr搞得好像自己很了解这个岗位。最后来了句,我们也不知道要找什么人,所以让你过来?我靠,感情面试的人时间不是时间?没诚意就别约人,ok?小公司就是小公司。
2 年前 发布
1
看准56342
知识产权项目经理
未通过
一面 问了研究生课程有哪些和成绩问题,成绩问的很详细。比如你什么学的好,多少分,什么学的不好,多少分这些问题。问了我自我介绍中说的一篇论文,面试官应该也不是很懂,也没有继续往下问。主要都是针对你简历和自我介绍中的内容展开的
2022-09-17 发布
匿名用户
行政主管兼总经理助理
未通过
HR算专业,该问的问题都有问到,也严格进行面试流程,面试结束后面试官说“您先在这稍等一下”,然后就出去了,我以为一会儿会有二面的面试官进来进行面试,但进来的是最开始电话联系我的HR专员妹子,告诉我今天的面试结束了,我带着礼貌微笑离开。
包含1个问题,1个回答
Q:上份你经历过最困难的事是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
机构管理实习生
确定通过
一面是群面,稍微做一点功课,了解一下就行,8个进3个;二面闲聊天,但是面试官处处挖坑,要回答的很有思想,充分展现聊天技术就是了,不知道自己为啥就过了。后面有个部门里的电话面试,对着简历跟你聊,就还好,不难,聊你会的就是了,实事求是。
2 年前 发布
4
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