面经详情
匿名用户
面试了职位:校园团队掌门人
确定通过
第一份实习从在校运营开始
1、线上会给一份试题笔试。内容是关于校园运营的,包括但不限于:活动运营,用户运营,社群运营。题型以文字题为主,涵盖情景题和价值位序主观题。题量大概是半个小时左右能完成。 2、通过笔试之后,会有通过短信。 3、协商电话面试时间。 4、进行电话面试,时长为15min。问题涵盖自我介绍,如何创建一支团队,之后如何执行,自我优劣势分析等等。 5、结束,等待面试结果。
电话面试
有笔试
自我介绍
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匿名用户
产品运营实习生
未通过
群面,大概十个人坐在一起,题目是如何万科在发展的过程中参考三级火箭的发展模式,每个人基本上面试的岗位和地区都不相同,开始前会在门口自己制作名牌卡。在一个酒店的大会议室,大概每个时间段进去五六组吧,每场讨论时间半小时,最后大家依次说出本次讨论最好的和最坏的人及理由。面试官是场内坐着,每组大概三个,有男有女,全过程有记录但没有发问。
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Q:依次说出本次讨论最好的和最坏的人及理由。
2 年前 发布
匿名用户
区域运营经理
感觉靠谱
小桔车服的区域运营职位,未来mentor直接联系,面试和二轮交叉面试都通过,并且mentor在微信上直接表达了想招我的意愿,并且订了级。现在还差hr面试和leader(据说好像是总监)面试,有多大概率会翻车呢?有没有老师来指导一下哪些地方应该规避的~
2 年前 发布
3
匿名用户
运营
确定通过
1.HR电话沟通对她发布的岗位有没有兴趣,是否考虑加入,发简历过去; 2.HR电话做基础沟通; 3.pre-work for interview,10页的PPT或一个小论文,考察基本的素养和对该岗位的sense; 4.用人部门即直线领导面试,考察思路格局等; 5.用人部门资深员工面试,考察实际工作能力;6.直接服务部门(销售)领导面试,考察业务理解和配合能力; 7.两轮cross-functional 面试,考察价值观和基本处理理念是否跟企业文化匹配; 8.沟通offer; 9.发offer。 整个面试感觉非常好,HR很专业特别nice,全程跟踪服务;所有的面试官也很好,不会有什么让你难堪的压力面试,就单纯讨论工作,交叉面试的时候聊了不少生活的事情。期待加入这个公司,也能至少热情满满的干上5年!
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2 年前 发布
21
匿名用户
电商分销专员
未通过
整个面试难度一般,首先他们有自己的产业园,配套完善吧,办公的三楼环境确实一般般,一层许多人的岗位,一面主要是负责人面试,了解你是否有能力经验胜任他的要求,因为后续你们是一起协作。 一面是过了,直接等些时间叫经理面试,不知道那个经理是负责哪一块,反正跟他聊天感觉他很一般,而且可能上了年纪吧,聊得也不多,只要让他聊得觉得你不错就行,不会要求你什么,问得也是很虚的东西,没看出他问的水平出来。 2面我的是不过,因为我那时候可能聊多了,说些让他觉得你后续有些成就,能力后会离职的那种。富安娜这个确实是中国纺织方面国内厉害的,但是现在从他们的很多情况看来,国内他们也被竞争的很厉害,传统行业本来一年比一年差,有些类目方面富安娜都被国内其他品牌赶上了,所以他们工作人员也不断被要求做业绩,不断找各种平台,展现等等,压力也是很大的,现在他们也增加做家居一起。 你们如果是这个行业的 刚出来可以去大平台是可以的,其他就不建议因为大概率也是会离职的,我觉得富安娜产品要符合不同人群,人员方面希望老板能让大家能者上庸者权力少些,多让年轻人去负责,因为现在已经是90后接棒了,只有年轻人才更了解年轻人的想法。
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Q:都是很虚的 ,都忘记了 反正自信就好,抱着无所谓态度就行。
2 年前 发布
匿名用户
电商运营
感觉靠谱
服装公司的电商职位对求职者在服装制造工艺流程方面的了解程度上要求会高一些,尤其是这种专业生产制服类的服装公司,电商人员不仅需要对店铺的产品图片进行美化,还需要向客户提供服装向导,这也是面试时公司所关注到的,其他的都不错。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营
未通过
等了五分钟,茶水间面试。环境确实不好,这里说的不好不是针对,就是零食箱子食品盒子,瓶瓶罐罐的,脏乱差的摆放。人特别多特别挤,平时那样的食物也是拿来做测评,然后寄给客户的?exo me?做食品自己公司保洁都做不好。进去前台是没人的,跟*了一样,虽然里面很多人,却不会有人理你。 等到面试官了大概自我介绍不到一分钟,他电话就响了,然后接了个电话,之后我说的也乱乱的,看他表情应该也没放心上,后面大家硬撑了三分钟,我说不合适你的岗位要求的话就聊到这里吧,看你也挺忙的,他说hr有面过了吗?我说没有,就你。(hr和前台都跟*了一样,没出现过)然后接着说,我会和hr商量下,再反馈到你这边的,嗯,没有然后了。 就是这么一家标榜口味刁钻,钻研中国风味轻食饮的公司。ceo的包装,品牌理念,企业文化气质一点儿没感受到的。无聊不待见倒是真的,看他们这些个岗位也挂了蛮久的,投放的广告也挺多,大家多看看风评吧。
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Q:你是如何运营抖音和小红书、双微。
2 年前 发布
6
匿名用户
乘务员/空乘人员
确定通过
1,初选就是看脸看身材,如果这些都没有,至少会化妆,妆发干净整洁; 2,复试还是看脸看身材,一定不要紧张,保持微笑但是不要发抖,和面试官眼神交流的时候要很有自信; 3,小组对答的时候会被人攻击,要记住别人怎么说的好反击,不要只想着自己的回答; 4,终面的时候要口齿清晰,笑得和蔼可亲,不要紧张,不要紧张。
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2 年前 发布
1
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