面经详情
匿名用户
面试了职位:房产策划经理
确定通过
面试节奏较快,面试结果确定较快
整个面试过程还是比较流畅,人力HR初面,人力总监面试,部门负责人面试,中层管理岗位需集团面试。如果面试过程都比较OK的情况下,从初面到Offer时间约2周时间,人力的工作效率还是很值的肯定的。
3轮及以上
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匿名用户
房产策划
感觉没戏
我是补招进去的,所以没经历群面,据说群面刷了好多人。因为暑假也没打算实习,正好是学姐给我内推说是在补招可以去看看。面试的话就是两个单面,两次的。每次大概半个小时,第一次主要是相互认识,给我讲了这个岗位是做什么的?第二次主要问我的时间安排以及今后打算啥的,比较简单。
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2 年前 发布
4
匿名用户
产业研究员
感觉没戏
企业是北京唯创世纪科技发展有限公司,17年成立的,招聘是以这家企业的名义进行招聘的,实际用人单位或是未来主要的平台应该是19年底成立的北京昆仑创新规划设计研究院。企业背景是科技部火炬中心的领导出来做点事。面试过程比较简单,整体也非常愉快,主要就是自我介绍、工作历程介绍。中途有一些简单的提问吧。我觉得他们工资开不上,要的薪资也是比较的低了。
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2 年前 发布
匿名用户
房产策划
未通过
首先是人力面试,简单的问点基础的东西。后很快预约用人部门面试,领导很健谈,会问道一些专业相关的东西,平时都在做,也很好回答。会了解下你的规划,介绍公司目前的人员架构情况。后让人力谈薪资和入职时间,但薪资情况不达预期。
2 年前 发布
匿名用户
房产策划
确定通过
面试很专业,面试官也经验非常的丰富,大多数还是走的职业的路线,会有一点点强势和push,会逼问一些问题,但是入职后相处发现都是很nice的人。一条黄金经验,最好有相关的实习,会让面试官对你刮目相看并且通过率会高很多。
包含1个问题,1个回答
Q:最近了解的宏观政策。
2 年前 发布
1
匿名用户
房产策划助理
未通过
首先是HR面试,问的内容都很常规,本科学了什么东西,参加了什么活动,活动中你扮演什么样的角色,觉得做的最有成就感的事情是什么之类的,紧接着就是部门经理面试,主要讲述了这个岗位需要做什么,问办公软件是否熟悉,还讲了薪资。 本以为没有问题,可以成功,结果连续四五天没有收到结果,打电话过去问,说是没有录取,然后大概过了四五天,本人又面试进了别的公司,等正式入职之后,又打电话让我去世茂上班,估计是中间有人表现比我更好,但是没有去。
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包含1个问题,1个回答
Q:参加过哪些活动,活动中你扮演着什么样的角色?
2 年前 发布
匿名用户
房地产策划
未通过
一面,3V1,1HR+2部门负责人,谈论关于现从事工作和对未来从事岗位的想法;二面,1V1,地区商业总,谈论现工作内容,并提交一些工作成果;三面,1V1,全国人力总,谈论现工作内容、职业规划;四面,1V1,全国商业副总,谈论对于未来从事工作如何操盘(此次未通过)。整体感觉,中海每一个面试官和从业者职业素质都很高,很专业,为期近一个月的面试,也让我对中海有了更为深刻地认识,很向往。
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2 年前 发布
匿名用户
房产策划
感觉靠谱
在校招聘会海投的,当时两个hr简单面了,后面就忘记原来投了。第二天收到二面通知,刚好在本校,就过去了。二面是小组辩论形式,题目忘记了,但是幸好争取到发言机会,这种群面一定要争取到说话机会。二面完就走了,下午时候收到三面通知,还是很高效的。三面是总监面,问了比较多专业名词类的,刚好是本专业所以就能答上。一周内就收到offer了,然后就签了。
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2 年前 发布
5
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