面经详情
匿名用户
面试了职位:海外市场推广专员
未通过
就是标准面试,只是个人最近有点浮躁没调整好。
就是标准面试,只是个人最近有点浮躁没调整好。面试时候答非所问。还有个人没有做好职业规划,如果真的准备去面试话,建议star法则聊天法,可以很快把事情解释清楚和表达自己能力,如果说真的要干,就表现出很向往的意愿。
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匿名用户
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确定通过
面试流程严重有问题。本来说周一面试的,莫名的又周五打电话给我说,他们部门领导周末加班,周末可以去。坐了老远的车,赶过去,到了公司门口,发现公司大门是锁着的,又打电话给联系我的人事,谁知他说,部门经理又不加班了。我问他为什么没有提前通知我,他们人事却说,你过来看下我们公司环境怎么了。我听了直接晕了! 我赶过来用了一个半小时的时间,来面试,公司大门是锁着的,美其名曰让我过来看看公司的环境。请问你们公司是用金子做的?从来没有遇到这样奇葩的公司!
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2 年前 发布
匿名用户
市场推广
未通过
校招秋招面试,有四个面试官,都是小姐姐。有一个比较严肃,其他三个都挺nice的。那天她们面试了七八十个人,我是七十多号。我是工商管理专业的,面试官就问了了我一个问题:你觉得你和电子商务专业的同学比较,有什么优势?我回答的不好,面试凉了。
2 年前 发布
21
匿名用户
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感觉靠谱
面的非技术,一面是群面,14进9,果然通过率很高呀,可能是因为技术非技术混合群面的原因。群面完10分钟公布通过的人,接着马上二面,二面几位面试官挺和善的,主要是自我介绍+简历上与岗位契合的内容考察。发面经攒人品,杨超越发功,希望面试通过!
2 年前 发布
2
匿名用户
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感觉没戏
投简历后,同事打电话来面了一下,大约一周后hr说约负责人面,便加了微信。hr朋友圈不公开,所以其实没有明确能表示确实是pdd hr的信息,感觉不太靠谱。 后来的负责人面试,负责人上来就从家乡、大学、毕业后工作一个个问过去。其中对我前公司的公司架构、部门架构、职能间的协作很感兴趣问很多,还问我对这样架构的改进看法。专业相关的有问一点,多数还是我主动讲的,问得不细。对我这个岗位怎么跟别人协作问得细。严重怀疑这个岗位是pdd新增的,面试官对这个岗位的细节不很了解,组织管理经验不足,看到同岗位的面试者不管三七二十一,先面试套管理方案,选人嘛感觉等套完信息再考虑吧。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
首先是找公司位置,由于不熟悉当地的地理环境,花了一点时间去找公司地址,是一家创业初期的公司,老板是一个帅哥,看样子也就30来岁。 给我讲解了公司成立的原因以及后期想做的项目,我虽然不是很懂,但是以我做业务那么多年的经验来看,他这个项目算得上是好的创业项目。简单的交谈了关于创业项目的事情,接下来就是讲关于市场推广的一些事情,聊了如何利用新媒体和自媒体去做市场推广,如何用更小的成本做大产品的推广效果等等,总体来说聊得算是很愉快,但我没有急于的表态想加入,老板也没只是让我考虑考虑,综合分析一下自己是否需要这样的挑战。
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Q:如何看待同行业竞争激烈的情况下,你在公司却无能为力的状态。
2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过
我面试的岗位是星火教育市场部市场推广专员,当时的我已经是有好几年的工作经验了。一进去就是先进行自我介绍。然后面试官会提问我的工作经历,有哪些工作经验和现在面试的岗位对应得上。然后提问一些问题,比如怎么进行市场推广,怎么进行校区合作,有渠道给我,该怎么推广,怎么控制成本等等。然后再来一个部门主管面试,也是差不多的问题。之后就通知我回去等通知,过了两天后就通知我上班。总的来说面试过程还是比较简单的。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么控制成本?
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
猎头推荐的Leader直面 面完就把简历还给我 当场觉得没戏 原因是相关经验不够 逻辑思维能力不足 一开始按照猎头指示去了7号楼 前台居然是新上岗的完全不熟悉 英文也不行 外企的前台居然英文水平如此 可见一斑 换到3号楼 前台素质明显提高 7号楼是总部 虽然距离大门远 但是怎么讲前台不应该英语能力如此平平Leader英文能力还不错 听讲话什么的觉得能力应该挺强的 公司所在位置比较偏 最近的地铁站也是很空 没有直达地铁要转公交 不过班车还是很足的网上这个公司风评很不好 不过这也得进得去才感受的到
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2 年前 发布
9
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米可世界面试经验:就是标准面试,只是个人最近有点浮躁没调整好。
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