面经详情
匿名用户
面试了职位:售前工程师
确定通过
面试售前工程师,电话面+现场
一开始业务总监没在,由一个长沙的售前总监吧。还是啥的来面,微信远程面,一直问问题,问了一小时吧,其中感觉就是要让你觉得自己和公司厉害,然后你自己一般般,感觉很强势,问的问题也五花八门,从你高中读书开始问,然后公司的管理团队也问,公司的产品有啥不同也问。然后后面销售来,倒很简单就问下之前工作内容和为什么离职。可是说是售前,其实是销售工程师。
Q:工作,学习,朋友,家庭,他们管理团队的人的特点,产品的不同点(官网含糊不清)。
1条回答
面试官强势
电话面试
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匿名用户
运行值班员-外聘员工
感觉没戏
简历-综合评测-专业面试-人资面试-offer 人资就问愿不愿意来到离家里这么远的地方工作 然后我是应届生离这里很远 为什么来呀 有哪些吸引你的地方 大概是想知道你愿不愿意长期在这边工作 这地方找人不是很好找 然后央企流程长 技术问了电机的启动 继电器之类的
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Q:你的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
KA助理
未通过
以下句句属实,给有面试意向的人参考参考。18年,有猎头和该公司的hr都联系过我,邀请我去他们公司面试,我当时不在上海,在广州所以婉拒了。大概几个月后,我离职了,该公司hr又给了我打电话,不过我在北京,说准备过去上海时再联系他们。在北京呆了半个月,我联系公司的hr,说我准备去上海了,麻烦他们安排一下面试时间。 确定好面试时间后,我就飞去了上海,到了上海两天,hr给我来电话说面试官临时有事,要改下面试时间,我说没关系,之后就没消息了(后面才明白是他们不想让我去面试了,对方以为我也不会再过问,就想这样不了了之)。我是特意飞过去上海面试的怎么会不问,我看两天没消息,我就亲自打电话过去问改到什么时候面试,对方说再确认下给我回电话,当天下午他们的另一位hr给我回电话,说我的要求不符合他们的要求,不需要过去面试了。我当时有懵逼,苦笑了下就说你们挺搞笑的就挂了。 之后实在气不过,又打电话过去把对方训了一顿,大概意思就是,你们这样做很没有职业道德。岗位不符合,你让我大老远从北京过去干嘛?三番五次让我过去面试干嘛?我的时间我的机票费,你们报销吗?岗位要求也没表明需要多高的要求,其实就是打电话寻找专家,普通本科以上就没问题,那为什么说不符合岗位要求呢,我后面想,应该是他们觉得前面的面试者都不错,录用满了,后面安排的面试者就不管了。这真的很没职业道德,居然已经安排好了,无论如何也要尊重下面试者,至少要面一面再说吧,何况我是上1000公里坐飞机飞过去的,说取消就取消。缺人就打电话让我去,招满了不缺人了,即使安排上也可以粗暴地取消,贵公司的待人方式让我大开眼界,面试过上100家企业 第一次遇到这种奇葩公司,长见识了。 hr就是一家公司文化的的门面,如此不会尊重人,看来公司也就那回事了,这句话我也是直接和他们hr说的,公司也常年招人,所以可以看出来这家公司流动性多大。把这次的经验分享出来,没有半句假话,如果收到面试通知你们可以当做参考吧。最后想说老子上1000块路费,还有时间,我真想让他们赔,垃圾公司以后不要给我打电话了。
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2 年前 发布
匿名用户
英文文档工程师
未通过
视频面试英文文档工程师。等了办个多小时才找了一个自称主管的人来,感觉完全没有准备,随便问一些和招聘要求上无关的问题。 我以为会是英文面试,结果对方说自己不会讲英文。然后问了一堆会计方面的问题,资产、负债、所有者权益都有哪些会计科目等等。全程不考察你的英文水准,嗯,真的很符合招聘要求呢!
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2 年前 发布
匿名用户
房地产项目开发报建主管
确定通过
这次面试经历印象比较深刻,因为公司在增城,我住在天河,面试官直接是我部门的领导,他直接约我做他的车去公司,一路上的对话也等同于面试,问了我之前的工作经理,以及对专业知识的看法,还有对未来工作的规划,后面又聆听了领导的一些想法,感觉收获甚多,最后面试成功,在岗位学习了很多知识。
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Q:开发报建五大证书是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
股票数据分析员
感觉靠谱
一共三轮,第一轮笔试。第二轮是一个部门leader,问了一些会计专业问题,比如三大报表的关系,用英文介绍一下做过的project,这个project有什么收获, 还有就是分析报表时候用到的ratio和你有什么方法去看待一个企业的报表。 二面一个更大的boss面试,期间问了专业问题,包括First in first out 和 last in first out对会计利润的影响,如果是通货紧缩的情况,然后说一下直接方法和间接方法编写现金流量表的区别。
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2 年前 发布
1
匿名用户
商务拓展专员
感觉靠谱
投京东岗位的所有人都在一个宾馆等待面试,根据你投的不同的岗位,会去到不同的大会议面试,像大型招聘会一样,所有面试官一起进行一对一的面试。主要就是自我介绍,详细聊了下简历上的经历,还问到能不能接受加班什么的。聊天形式,女面试官感觉很友善,气氛还算轻松。
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Q:说出你的优点缺点。
2 年前 发布
54
匿名用户
信息中心主管
未通过
总的来说,面试还是很顺利的。先是人资部门进行了面试,初步确定是否符合岗位要求,并介绍了公司的各种福利政策。然后是第二轮的专业电话面试,与信息中心负责人进行电话面试,通话中仔细阐述自己的优点及应聘岗位的优势。时间约在一个小时左右。最后是副总经理的面试,这一轮我感觉主要是领导想确定是否有足够的执行力去执行自己的想法。 因本人是一个待人比较温和,而做事又比较急的性子。所以感觉可能管理有所欠缺,也明言了自己的弱点所在。最后拒绝了此岗位。面试整个流程,各位面试官都很随和,气氛轻松。
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2 年前 发布
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