面经详情

一个技术和一个HR同时面。首先自我介绍，HR问为什么选择测试工程师，在校项目、成绩等，期望薪资。技术面从基础问起，他会抛给你一个问题，让介绍自己知道的测试相关知识，他再根据你说的继续往深了问，比较严肃。最后HR又问了一些假设在工作中遇到某种情况你会怎么处理，有没有别的offer，家庭情况，个人情况等等。...查看更多

去了先笔试，填了个人信息，笔试题简单让设计测试用例。 1.测试三角形，等边等腰不规则； 2.网页，输入字符串，点击按钮，计算a的个数； 3.等价类划分设计电话号码的测试用例，边界值分析设计姓名和年龄的测试用例。 4.测试和开发的关系你觉得是咋样的，测试工程师的职责是什么。 有一张个人信息的单子，问的非常细，都是*话，身高体重、是否有病、籍贯、出生年月，家里人的信息、工作单位、职务年龄，离职原因，期望工资。调查户口都没这么细。 两轮技术面，web测试，只是在页面上点点点。面试感受非常不好，首先是公司每个人的工位比较小，感觉特别挤。二面的面试官有些**特别高冷，问了我一个知识点我回答之后又向他请教，他半天没说话，说了句等会，然后就没有然后了。已经毕业，面试过程中还会问一些学校的学习情况，可能是比较看重学校的成绩吧。面试官两次看手机不说话，两轮面试一个小时结束。 总体感受就是公司不咋好，价值导向较严重。周五面试说周一给结果。因为对公司实在是不怎么喜欢，印象也不好，面试过程有点散漫。 ...查看更多

位置十分的偏僻 在一个巷子里 左拐右拐后上了楼 办公区域还是蛮干净整洁的 办公室人很少 20人不到 公司简单的连前台都没有  我是从侧门进入 进去后填表 等了20分钟左右 人事经理说总监亲自跟我聊 问题主要有 你是怎么开展工作的 你是如何安排下属工作的 都遇到了哪些挫折 如何解决的 你的优点是什么  都是些老生常谈的问题 毫无新意 我也是基本上按照行话回复 最后问了下贵公司是才搬来的吗 这个岗位新设还是补充 告知才搬来不久  该岗位人要离职 补充了解后我就走了 ...查看更多

在boss直聘上公开的简历（写的求职意向是自动化测试），然后就收到各种中软的hr的岗位推荐安排的工作日的晚上面试的，去的时候打电话联系一下的，下来的速度也很快。 1.面试官很年轻估计刚毕业，应该是被安排过来面试的，不是管理层； 2.面试过程没有问到任何技术问题，跟hr推荐的职位完全不符，了解了一下应该是纯手工测试（当时就做好放弃的准备了）； 3.面试问题就大概问了下为什么要换工作什么的，我就实话实说了下，其它聊的问题不太记得了。 ...查看更多