面经详情

一面 一面是主管面试，主要由HR向你的邮箱发送面试通知，在指定时间进行腾讯视频面试。主要问题就是围绕在你的上一家工作的工作经历，讲述一下工作内容，因为刚毕业一年，又让我讲了一下在学校内部的项目经验。询问了上一家公司的离职原因，和自己对这份工作的一个看法。二面是总监面试，其实主要的面试内容和一面大差不多，主要是更加细致的询问了工作经验相关的内容，对校园内容并不关心，主要是提到了一个稳定性。总监说公司需要稳定性比较好的员工，询问了目前的一个意愿。...查看更多

校招生，制造岗位主要卡学历。第一轮是群面，公司需要大量招人，所以难度不大，我之前也没什么经验，好在直接通过了。建议：一定要有自己的想法，提出些新颖的观点，或者多去练习练习套路。第二轮就是聊一些校园项目经理，专业能力，简单的聊天而已。第三轮谈薪资，同一批员工的薪资都是一样的，没什么议价空间，多注意他的待遇，不合心意就不要签免得后面闹矛盾。...查看更多

1.第一轮面试，人事进来，首先让你坐下简单的自我介绍？然后了解你的基本情况。该类型的问题，相信每个公司都是一样的，主要是了解你的表达、沟通能力，面试者只需要根据自己的能力去发挥即可。 2.人事会问一些你之前工作相关的问题。这时你就要注意了，你要一边回答她的问题，一边思考人事对于你之前工作情况的了解程度，回答要适可而止，切记言多必失。 3.人事这关过了之后就是技术主管或者技术总监的面试（该公司是没有技术性的笔试的），技术总监会深入了解你之前的工作能力。这时，你就需要大胆、自信的告诉他们你的前公司的基本情况，不要夸大其词，不会的问题就直接回答不是你所负责的范围，抓住重点部分（你懂得）去回答，如果你的回答符合公司的工作职责要求会当场宣布你的面试结果，并协商工资待遇（根据自己的实际能力去谈薪资，因为随时有可能其他新入职的员工工资都会比你高，从而导致心里不平衡）以及上班的时间。 ...查看更多

面试一共两轮。到达酒店，扫码做性格测评（约半个小时），部门主管面试，hr面试，面试结束。面试涉及对公司及应聘职位的了解，个人经历选问，以后的规划等。注意可能会涉及压力面试，一定要沉着冷静的回答问题，要有礼貌。秋招前一年开始思考，最后决定是:行业＞公司＞职位。 面试一共时间不到40分钟，比较顺利。因为是秋招，只接受网上投递，大概时间为:第一天接到电话通知，约定面试时间；第二天所在学校有宣讲会，去参加了；第三天早上去面试，一共花了一个上午（交通，等待等时间加一起）；第四天傍晚接到offer；第五天offer签约会。期待各位有志于在半导体行业发展的老铁顺利加入台积电（南京），成为同事！ ...查看更多

两个面试官，临时收简历说面试，前前后后40余人。前期每个人几乎25分钟网上，后面时间不够了，每个人时间开始加快，后面的基本5-6分钟一个。并劝退一些等不了的学生，让他们回去等通知。HR就是简单的聊天，说说家常；另一个技术面基本也是看你的简历问问题，关注老家是哪里的，设备岗希望要电方向的学生。...查看更多