面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过
电话面试+做case
投简历之后,很快就收到电话。问了几个问题之后,发了一个case,做完之后邮件发回去。第二周收到日常实习offer。
电话面试
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匿名用户
招聘
确定通过
前台小姐姐很漂亮,进来之后她们还要给我倒水,当时面试的时候热的要死,还是感觉有点温暖的,人事面试的时候问题还好不会很刁钻,一般如果不是特别恼火都还是能过,我当时面试通过对岗位的确不是很感兴趣就没有去,总体感觉还好。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉靠谱
去到哪里首先填表,然后招聘专员初试,面了半个小时左右吧,问了很多过往的经验,和相关岗位的一些技能,态度还好,我也不觉得面试有多难,没有安排我复试,不过最后我在邮件问她大概什么时候会确定初试结果,她没有回复我,也不知道是不是现在的hr都这样,反正我做招聘的时候,就算是不合适的候选人问我面试结果,我还是会回答的。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试分两步进行,先是在酒店,会有笔试,考的是行测相关的逻辑思维题,相对比较简单。然后会有岗位相关的主管进行一面,会问一些与简历相关的问题,重点会提问你项目的具体细节。一面通过后,下午会去公司进行二面,二面的时候是一排领导面你一个人,也是问一些岗位相关的专业知识,整体难度系数不大,但公司会看中学历、学校以及过往的工作经验,看中有大企业工作的背景。
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包含1个问题,1个回答
Q:请说说你在执行项目过程中遇到的难题,你是如何解决的?
2 年前 发布
1
匿名用户
人事助理实习
确定通过
外勤业务员的面试难度不大,基本都能通过,只要年龄达到,还有学历在中专以上,不说百分百,但百分之八十都会通过,因为保险公司的业务员流动率很高,来一批人,没几天就走了,基本上天天都有新面孔,可以说是不断的招人,除了内勤以外。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
两轮面试:第一轮:人力主管面。第二轮:人力经理面。 面试问题: 1.自我介绍; 2.之前的相关经验; 3.招聘渠道有哪些; 4.对80、90后群体有什么看法; 5.招聘工具和测评手段的掌握程度; 6.为什么想来中粮,为什么想应聘这个岗位; 7.个人期望薪资; 8.个人优劣势; 9.招聘岗位的解剖分析基本就这些。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
我去的时候面试的人很多,等了大概二十分钟就被带去面试了,面试官很友善,没有问什么很刁钻的问题,大部分是问你简历上的东西,所以你的简历一定要准备好,我之前面试的是售后,但是这个要厌倦,然后面试官问我是否愿意做招聘类的,我答应了。面试时间很短,十分钟不到,面试通过的话当天下午就会打电话通知。工作环境很好,福利也多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉靠谱
初试面试官很专业,问及我以往主要招聘岗位偏重中底层员工招聘还是中高层岗位招聘,每年的招聘量大概试多少,OFFER量大概有多少,是否做定岗定编,有没有负责过二级子公司筹备,描述以往成功招聘岗位候选人的人才画像等问题,有诸多沟通,诸多学习。
包含1个问题,1个回答
Q:人力资源的核心是什么。
2 年前 发布
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