面经详情

面试官会问的比较仔细
首先会给你一张表，让你填写关于个人学历、工作经验、家庭状况、优缺点等内容，大概需要20分钟填好，然后hr会带你去小会议室开始面试。我还是想吐槽一下，我都填了所有的基本信息，上来hr就来一句先简单介绍一下自己，那你让我填表是干嘛用的？看都不看一下让我难以接受。接着就是一些工作经历、离职原因等一些问题，难度不大。
Q：我花了20分钟填表，hr一坐下来就让我简单介绍一下自己？1条回答

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匿名用户
运营
未通过未通过
生活旅行，机票运营岗位，一大早上大老远的折腾来了，面试10分钟，先不说能不能胜任工作，岗位最起码的工作内容介绍下吧，能尊重下地铁费不？有行业经验，没有运营经验，人力筛简历的时候都不看吗？大家时间都很宝贵的，真是气愤！
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过感觉靠谱
一面就是和人事小姐姐面，通常也是看看你的岗位稳定性啊，个人的综合素质等。二面就是和部门负责人面试，部门负责人一开始问的问题比较仔细，但是跟岗位内容的关系不大，一直在问能不能承受压力，吃苦耐劳等问题，仿佛是在测试狼性程度？
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
1.面试官照着问卷提问（如果这样请提前发给我节省沟通时间，把面试留给更有价值的问题）； 2.夫妻店（什么意思自己体会）； 3.副总（妻）面的时候要考一下英语口语能力（运营岗你考我英语？），考完一副留学海龟的高姿态阴阳怪气地给你个评价（想直接给她一个大嘴巴）； 4.阴阳怪气之后会告诉你没有达到你面试职位的标准压低职位和工资（第二周知乎offer到手，不懂您这小营销号是什么标准）； 5.面试总时长3小时＋。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过确定通过
当时公司人还比较少，直接直属领导面完就叫我回去等通知了，中途一直不给我回复，让我等着，当时急于求职，就发短信说可以稍微快点嘛，如果不行的话也早说我还拿别的offer，面试我的人说还有好几个在比对，在犹豫，最后选了我。
2 年前 发布
5
匿名用户
运营
未通过未通过
抛出问题向面试者要解决方法没问题，但是能不能在反问的时候回答问题有诚意一些？不方便讲，又没问公司机密，反正给人感觉就是骗经验和方案，不平等。然后面试者水平太低，确定面试官之前能否看下简历，问问题除了要解决方案别的没了，大家谨慎。
2 年前 发布
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匿名用户
运营
确定通过确定通过
先是网投和网测，然后宣讲会投简历并快面，通知正式面试（60秒即兴演讲+无领导小组讨论+攻防问答），再单独面试。随后回去等几天消息，通知参加终试。不是杭州的学生会参加两次集团总部人力部门和投递岗位所在部门的领导进行的视频面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过未通过
一次抛五六个问题，还强行要求一二三分开说。应届生来面试，用已经工作好几年的人才标准来提问，面试前已经了解过情况了，不行当时就可以说，还约什么面试？来了就是感觉你不行、你不适合？请问你当时难道不也是一个小白走到现在的吗？
2 年前 发布

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