面经详情

1.一面是多媒体主管面的，问了一些Android的消息机制，然后问了对线程的运用，之后主管零时有事，又又一个胖哥们面试我，问了Java的设计模式，聊了聊项目。 2.二面就是技术经理了，主要是问了项目，还有会的编程语言Java python c++。 3.三面就是hr谈薪资了。最后谈了固定13薪，五险一金按照基数标准最高的缴纳，年终奖是根据s a b c d 四个等级发的依次是4 ，3，2，1，0.5 个月的工资发放。我去的晚了，d 或者是c得新人来背。 ...查看更多

公司电子化做的不错,进入后先扫码填写个人心意,不过你这个个人信息采集的是不是有点多了,问的问题就,handler机制 MessageQueue如何实现延时消息,多线程同步线程池,锁相关的关键字,尽可能的描述Android应用启动过程,然后就是Fragment 主要需要覆盖的方法,实现类微信切换效果有几种方法....查看更多

半年了，突然想起来这家公司，上来写一写吧！半年前我面了这家公司走到了第三轮，技术和他们的技术经理我感觉是过了，最后找人事谈薪资了，不过没有当时确定要不要，人事的意思是可以加他个微信，本人也没有在意，没有加，不曾想栽这上面了，总以为确定要人的时候每个公司都会正式的给打个电话，所以回去感觉差不多就一直等两天了，没消息就问了问，说没有加微信以为我对公司没意思呢，当时真是又吃惊，又失落，所以提醒各位面试的时候，注意每个细节。 虽然过去半年了，我也已经工作了，不过还是很可惜因为自己的这种失误而没能进去，我是确实很想去，因为面试的时候两个面试官很正式，从技术问到思路，问了很久，我很喜欢这种方式的聊天，而且都是年轻人，总之，感谢面试官对我的认可吧！虽然没能共事。 ...查看更多

年前面试美术宝android leader职位，公司位置比较偏，感觉美术宝里面的人艺术气息比较浓重。因为这几年管理的事情比较，所以对于基础的技术有一些跟不上，总体来说面试官问的问题还是比较简单的，但自己发挥不好，继续努力吧。另外说一下，目前在线教育是一个趋势，美术宝很有前途！...查看更多