面经详情
匿名用户
面试了职位:功能测试
感觉没戏
那次面试官的面试个性
到时间后一个好像是人力资源的人事进来对我们做了简单认识之后,就问我们队苏宁有什么了解,四个人没有一个人吭声,好像开的都比较匆忙,都没有认真准备,人事就挺失望的,因为我想要面试的是财务岗,人事就问我有没有会计证,我说我去考了,但没有过,她就说这样的话挺难能拿到这个工作的,就让我去财务部跟一个财务前辈单独面试了。
Q:对苏宁有什么了解。
1条回答
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匿名用户
功能测试
确定通过
有的公司的面试会提前准备面试题目,但我面的这个都是根据简历上的内容中信的工作强度在银行里是公认的大,所以面试的时候有的人会采取压力面试,我就赶上了。当时一直觉得在被挑战,比如我说我认为测试工作有意义,对方会说,难道其他工作没有意义了吗。基本流程就是自我介绍,挑他感兴趣的项目经历问,人力则会问离职原因婚姻情况什么的。
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2 年前 发布
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7257
功能测试
感觉靠谱
1、如何做一个合格的测试? 用户思维、产品思维、工程师思维、QA思维表述的技巧 态度积极肯定礼貌,表达自己的沟通和学习能力,团队协作能力,扬长避短其他。。。。。。
包含2个问题,1个回答
Q:1、如何做一个合格的测试?
2022-07-05 发布
匿名用户
电商运营
确定通过
暑期面试时在学校的求职群里看到通知的,当时直接找负责人发送了简历,很快就通知我去面试了。面试只有一轮,三个人面五个人(基本只有一个小姐姐在提问,后面发现是自己部门的上司),可能因为人太多吧,面试的问题很简单,每个人按顺序自我介绍,然后再分别说出自己遇到困难并解决的经历就结束了。
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包含1个问题,0个回答
Q:你理解中的运营是个什么岗位。
2 年前 发布
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匿名用户
功能测试
未通过
对很多工作环节的细节都问的很详尽,能有效的让面试人员充分呈现水平。招聘岗位主要是技术岗,对管理经验也有要求,管理方面的经验交流不是很深入,应该和岗位需求性质有关。帮忙详细介绍了公司的当前状态和规划,对面试人员有参考价值。面试后未有下文,可能个人水平需要提升,也可能近期疫情影响,竞争太大,有更合适的候选人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
功能测试
感觉靠谱
整个面试过程比较简单,主要问你上一个项目的经历情况、你的职责。和一些基础的测试理论以及你怎么运用到实际工作中。然后会问你喜欢玩什么游戏,你玩到什么程度。最后会问你一些游戏测试思路的问题,看你会怎么去测试。
2 年前 发布
1
匿名用户
功能测试
未通过
面试未通过。沟通顺畅,1小时以上。现场笔试,前面考的了英语单词翻译和阅读理解,后面全是逻辑题,跟专业知识没多大关系,HR面试会问愿不愿意学日语,之前工作离职原因,后面的面试直接被告知没有通过,原因是笔试分数太低。
2 年前 发布
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