面经详情

疫情期间是视频面试。给林业集团投简历的人很多，从电话邀约到面试需要等三天，面试时间到时说前面还有人没面试完，需要推迟半小时开始，面试开始后面试官还去接了个电话，感觉很忙，有些心不在焉。面试开始先做自我介绍，然后讲述自己的实习和工作经历，在自我评价自己是一个什么性格的人。之后会问对财务岗位职责的理解以及对林业企业未来发展的看法。最后问能不能接受比较长时间的出差，如果不愿意的话基本就不考虑录用了。...查看更多

我没投这家，是HR打电话给我叫我去面试出纳岗，但是半年后有转会计岗的机会我才去的。去了前台阿叔会给一张表填写，写完以后会通知HR来面试。一开始的男hr问的都是基础问题，例如住址，前公司的薪酬，是否单身，离职原因等等，不会问的很专业。大概6-7分钟后，说要找经理面试。 经理我觉得应该是比较强势的人，一进门先闭空调(这是一个三伏天)，然后让自我介绍，在自我介绍的过程当中三到四次打断我，当我在介绍工作经历的时候，她问我学校是在xxx区吗？等等类似的问题。估计是看着简历就觉得不满意，问的问题也很敷衍，说转会计要跟着总监处理事务要求比较高(我觉得潜台词就是我不行？)，她甚至问不出什么问题，最后扔下一句我找HR跟你谈。 一般来说会问一些对公司还有什么问题之类的正常流程，但是HR和那个经理完全没提。到这我大概知道没啥戏。我还问了HR啥时候有结果，他说1-2个工作日，会通知的。大家也知道这句话也就意味着最后肯定不会有消息。 ...查看更多

面试的是办公室的一位会计和人事部的一位小姐姐，人事部的可能会更加从你的简历上面问问题，就是针对一些你的教育经历以及实习经历，自身优缺点什么的，旁边的会计可能会更加倾向于问你一些专业方面的东西，但是不要太担心，不会说直接抛出一个很专业的知识让你解答，只是说你对自身的专业有没有兴趣，觉得学起来怎么样啊什么的，有没有接触过实操过啊什么的，所以就按部就班问什么答什么就好。...查看更多

面前之前HR使劲打电话问我到没有（感觉这段时间不好招人，并且公司位置太偏的原因），去了填好了资料，hr面试，完了之后，感觉都有点希望，然后叫另一个人面试，这个人一来感觉就不友善，从头到尾就没笑过，看了简历还说这说那，亏我大老远跑去。 面试中据说加班很严重，然后第二个人又嫌弃我住得远，没得个像样点的担保，经验又不足了。真的是无语了，简历上写的清清楚楚，这么嫌弃把我叫去干嘛了？就仗着自己是家上市公司不得了了。 ...查看更多

在收到公司面试时间的通知后我便开始努力地准备起来了，第一轮面试还可以，正常流程，问了具体的细节也介绍了公司文化，待遇环境也比较满意，就说回去等通知复试什么的，很快就通知了去和老板复试，我也是准备了比较久的，去了之后简单两句话就没有然后了，通知我不合适？ 这没有任何问题，面试本来就是双向选择，但我想问一下贵公司老板，如果我这单薄的简历并不入您的贵眼，那为什么还要我来参加这场毫无意义的面试？因为从头至尾这位老板并没有给我过多开口的机会来证明我的能力。提问的两个问题也是hr问过的，您直接从hr那里了解不就行了？这让我不得不怀疑贵公司老板是只看面相招人的，那我觉得有必要提醒一下还未去面试但想去的大家，看一下您的长相是否及格，再决定是否要去面试，以免大家浪费宝贵的时间。 我想说不管您现在的各方面条件是否能达到最好的标准，但请尊重每一个在你这边工作或想为您公司工作的员工，因为这是最起码的素质！ ...查看更多