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成都英孚教育面试经验
面试一共有3轮，第一轮是HR面试，就是基本的关于简历的问题，顺便加上专业能力问题，结束过后如果通过会紧接着进入总监面试，总监面试是以聊天的形式进行，但是会问比较专业的关于职位的问题，需要好好思考一下。 通过以后会通知校区的部门负责人进行面试，部门负责人会根据简历内容适当提问，并且展示英语能力，至少能够与外教有效沟通。面试通过之后就会发offer，紧接着入职。面试难度一般，但是一定要有抗压能力，良好的营销技巧是加分项哦。
Q：如果出现换老师家长不满意你要怎么去处理？1条回答
3轮及以上
难度

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统计编程师SP
未通过未通过
参与的是校招，整体流程先是做一份在线测评，然后等候邮件通知面试。通知面试之后，来到相应的面试教室。然后签到，等候相应的hr通知你去面试，面试的时候是分岗位面试。hr态度特别好，但是过程可能也就5分钟左右。
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Q：能用SAS coding多少行代码。
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售后服务经理
确定通过感觉靠谱
一面是群面，一个hr对五个面试者，先是自我介绍，然后问了一个问题，五个人分别回答，再针对简历问了一个问题，二面也是群面是一个区域售后服务总经理对四个人，面试过程和一面差不多，主要也是针对简历对每个人提问，然后简单的介绍了苏宁和售后服务部门。
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Q：问题1：你对考公考研怎么看待，对加班怎么看待。
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基层公务员
确定通过感觉靠谱
分组抽签，结构化面试，前面有一排面试官，一侧有两个计时员。面试官念题，面前也有题本和草稿纸，在规定的总时间内答完即可，自己安排思考和答题时间。主要考察综合素质，有一些对业务类知识的理解，市面上很多相关的书可以参考答题风格和思路，也需要一定工作积累。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发
确定通过确定通过
三个面试，技术面、HR面、综合面；第一轮主要考察对各种电路的理解和分析能力，KCL/KVL还有节点分析之类的，会要求现场推演电路公式；HR聊人生；综合面，上来会diss你有点压力面的意思，不要慌淡定回答。
包含1个问题，1个回答
Q：自举电路（电荷泵原理）。
2 年前 发布
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匿名用户
企业宣传员
确定通过确定通过
面试整体氛围不错，HR让填写资料，写完之后进行简单的面试，问题基本上围绕常规问题：自我介绍、自己胜任该岗位的优势在哪里？为什么要选择来这里，诸如此类。 之后是部门直接领导面试，会先介绍具体的工作岗位以及职责，还有相关的要求。之后是评价自己，是否能够胜任工作岗位。如果面试效果不错，领导会直接表达一些好感，比如告知你关于福利待遇的一些问题。之后是大boss的面试啦，一般到了这里，表现不会太差基本都会过的吧，其实主要还是在于个人简历和硬实力。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
英语客服专员
确定通过确定通过
面试的是英语客服，笔试写了关于外国客户售后产品的问题，用英文回复还有为何来面试这个职业，这个职业的什么地方吸引你。面试有三个人来面试，每个人问得都差不多。先自我介绍下，再问我的优势劣势，工作经验，对该职业的了解，然后自己的职业规划啥的。谈得很愉快，面试也通过了。自己感觉有点惊讶，就是毕业生刚毕业，第一份工作我也不会期望工资太高，找个大公司学习经验还是不错的！...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
流体仿真
未通过感觉没戏
第一轮是技术面试，cfd的各个方面要进行询问，主要针对课题的细节，感觉和论文答辩无异，这个环节要掌握很好的基础才可以。第二轮是总经理面，主要包括性格特点和课题信息，挺考察综合素质的，问了我课题相关领悟的顶尖团队是什么，自己的性格怎么样。
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