面经详情

接了这家公司邀请面试的电话，很郁闷，跟大家分享下：因为工作6年，已经过了接个电话直奔公司面试的阶段，一般会在第一通电话就把相关情况摸清楚，毕竟面试成本很高，精力有限，而且对于公司来说，也是一种高效，但是今天遇到的hr很不一般，BAT的也没这么狂！h r介绍完公司地址，名称后，问是否方便面谈，我提了几个问题，公司规模，hr部门规模，分工，招聘有几个人，因为我是做招聘的，然后明显感觉hr不耐烦，对方回答完后，有继续追问，之前跟公司行业不同，是否介意（真的是遇到太多公司面了半天，说一句，你之前的圈子过来都用不到呀）。 你们是上市公司，我的本科不是统招能接受吗（真的遇到太多，面了几轮都好，最后一句，公司介意学历，要吗去了！）然后，可能上市公司的hr没有被这么问过，很多都是一听直奔公司面试的吧，话风一转，经过沟通，你不适合我们！呵呵，不是说简历是领导筛过的，这几个问题就不合适了？请对你的工作负责！这样的hr，得把这公司坑成啥样！ ...查看更多

1、来公司面试之前，会收到hr发过来的邀请邮件，时间及地址导航写的比较清楚。 2、刚到的时候有前台小姐姐指引、填表，还会提供水、小糖果等。 3、感觉整体办公环境还是比较有氛围的。 4、两轮下来，面试官给我的感觉还蛮专业靠谱的，也相互交流了工作心得，接下来等结果通知了，希望能面上。 ...查看更多

首先接到了人力的电话，然后了解公司情况后就约了一个时间去看看。到了之后就是常规的填表，有一个需要填写身份证号的地方有些不舒服，希望改进。直接就是部门负责人面试，因为都是做招聘，前面信息了解的差不多，而且意愿度一般，整个面试比较轻松，但是因为经验比较浅，所以没通过。...查看更多

在boss直聘上投递，HR只问了是在职还是离职就邀请去面试，一开始JD写的要两年以上工作经验，我只有一年多的经验，还特地确认过是否可以，被告知只要一年工作经验即可，其余看面试情况。然后花了一个小时路程过去，在一栋大楼里租了一层楼为办公室，办公环境一般，进出口不需要门禁卡。面试只花了五分钟，被告知没经验说不合适。 简历里都看得到的东西为什么还要在面试现场来说这些？何必浪费人的时间？顺便建议下HR面试的时候不要眼睛老看别的地方搭配撇嘴角，真的不好看。疫情期间来给候选人面试也不戴口罩，注意安全吧。 ...查看更多

岗位：HR实习生； 时间：投递简历之后第二天就打了电话邀请现场面试。 面试轮数：一轮； 面试经历： 1.前往滴滴的路上：滴滴大厦在西二旗，如果是在海淀上学的朋友们过去还是挺远的。但是滴滴有一个好处是西二旗地铁出口不远就有公司的摆渡车（我当时不知道，下了地铁之后就换乘了公交车过去，也是后来面完之后HR才告诉我的），所以去面试的朋友们可以提前咨询一下HR能不能坐这个车过去哈。 2.面试： （1）面试官：滴滴HRleader； （2）时长：1小时左右； （3）面试形式：现场面试，单面； （4）问题：自我介绍，未来的职业规划，本科毕业之后的打算（考研or保研or出国），实习时间确认，家庭背景，父母对你未来所从事的职业以及所在城市的期待，个人爱好，周末空闲时间是如何度过的。之后详细介绍了所应聘的岗位职责，之后候选人提问面试官； （5）面试语言要求：因为面试的是国际化方向的，所以在面试当中同时用到了汉语和英语，当然还是以汉语为主哈，英文当时只用在了自我介绍以及兴趣爱好、周末如何度过这几个问题上； 3.结果：通过，面试结束后第二天早上告知； 4.其他：滴滴的这个岗位比较看重候选人对于excel、ppt等办公软件的操作能力，有可能会提前发给候选人相应的测试，在面试之前会让你发到HR邮箱。 ...查看更多

写一下我们招聘人力管培生岗位员工的面试吧。流程上有电话面试、笔试、测试、初试和复试。问题不会太难，都是围绕简历中的教育经历和社会实践展开的，只要是真实经历且有一定的理解，都可以很好的回答。会比较关注候选人的定位，即希望成为一名什么样的hr，希望在这份职业经历中获取什么。...查看更多