面经详情

公司整体人员不多，流动比较大，公司福利很差，如下，过去完全是为了多一次选择的机会准备去的小伙伴，或者接到电话的小伙伴，慎重，本人是开发岗。 1，不足7天 没工资，超过7天提前15天申请离职； 2，每个月加班不少于40个小时，不足40个小时会影响绩效； 3，加班没有加班工资，也没有调休； 4，试用期不买社保，转正之后买社保，试用期一般三个月，公积金大家都没有。 整个面试过程都不太愉快，第一轮人事面试，问工作经验，自己没说清，还发脾气说问我什么我答什么，这一轮下来，我就不想面了，就想找个好工作，这样的公司过了也不考虑会去，去了干不长久，第二轮面试官一直纠结于一个问题问，虽说没有出色的回答上来，只是接触过，也不能说啥，只是面试的手段需要再调整一下，面试官还是很有礼貌的。 ...查看更多

感觉奇差，人事说话嗡嗡声，讲话讲不清楚，问薪资，上来就说太高，自觉技术一般，回答的是平均水平偏下。技术面就更离谱了，问的全是冷门题，还自觉良好，如果冷门技术当主要技术来实行，回答的不太行，然后疯狂质疑我的上东家，如果我不行，可以质疑本人，但是质疑上东家过分！ 面试官年纪大，公司氛围压抑，没有归属感，人员流动性大，坐着等待的十几分钟时间，先后进来多人面试，各种岗位，如果公司发展快，扩张大，那当我没说，但是我完全看不到任何发展迅速的趋势和激情，一个面试能看出很多东西，建议大家不要前往浪费时间。 ...查看更多

CMS的流程，新生代老生代分别用什么算法  3. 谈谈类加载器，类加载器有哪些，双亲委派最终是由父还是子加载 4. 操作系统的悲观锁、乐观锁 5. 数据库层面的悲观锁、乐观锁  6. 数据库事务讲一下  7. Redis的持久化机制  8. Redis如何实现高可用 9. 索引的类型，索引的底层实现原理 10. 谈谈消息队列  11. HashMap底层实现，哈希冲突怎么解决的 12. 各种排序算法讲一下  1. Spring IoC、AOP，底层代码看过吗，scope作用域为什么要有prototype 2. 谈谈JVM，方法区可以实现GC吗  3. 谈谈你知道的设计模式，知道什么是回调模式吗  4. 谈谈GRPC，为什么用protoBuf作为序列化机制，跟其他二进制比有什么优势（好像有坑，阿里用的是hessian）  4. 高并发系统，海量数据分库分表的策略 5. 数据库前面的Redis缓存，如何实现查询的负载均衡（这里扯出了布隆过滤器及其哈希函数冗余） 6. 为什么选择阿里巴巴？你对待工作的做事原则有哪些？  7. 英文介绍你在项目中遇到的困难（这个真的懵逼了）...查看更多