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校园招聘时的优势和建议
一般靠谱的工作都是校园招聘来的，社招一般都很不靠谱，各种吹嘘，其实很垃圾的。社招最好有人给你推荐，不然真的不靠谱。
校招

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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
有的部门会笔试面试，力学中的弯矩图等等，有的部门会根据应届生或者有工作经验的区别进行面谈，应届生多为问的是简单的理论知识，力学、抗震等等，有经验的社招可能面试的是项目具体情况具体分析，有不同针对性，挺好的。
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Q：牛顿三大定律是什么？力学都是此中延申的。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
面试分为两个部分，先是笔试，笔试内容为认知和数理能力，简单点说，就是看你这个人是不是个正常人。结束后被主管邀请至办公室，直接开始实操CAD画图。这个岗位对技术的要求程度不高，基本要求，只要是脑子没问题，还要画图好就可以。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过感觉靠谱
第一轮工程经理及人事经理面试，问了很多很多问题，从你的项目工作经历、细节聊起，从基础开挖到竣工验收整个过程都聊，持续时间非常漫长。一面通过后，二面由常务副总面试，时间相对短一点，二面问的问题都是行政升级版，对专业涉及得不多。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过感觉靠谱
专业的大拿和领导、公司领导、人力组成一个面试小组。先给了一段英文的新闻，让口述翻译，难度不大，大概四级水平。然后有专业的前辈们随意询问专业知识，大多是专业课里经典知识点。被HR等询问了一些个人问题。由部门领导、公司领导介绍了公司、部门的情况。
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Q：有一个明天要交给客户的提案没写完，但领导要求你下班后一起去应酬，领导跟你说提案写不完没关系，你怎么做？
2 年前 发布
25
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
直接人力资源面试，谈谈工作经历，有什么职业规划，如果面试印象好的话，没那么多问题，每个人都不一样；回答问题要有自信并且语言表达能力要强：自信才能让个人更加充满魅力，如果你不够自信，回答问题时支支吾吾，这只会给面试官留下不好的印象，所以在面试中要充满自信，充分展现自己的优势，给对方一种我能做好这份工作的决心。另外语言表达能力要强，别人问你什么问题你都能清晰且符合逻辑的回答出这才是企业想要招聘的人选。...查看更多
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Q：工作几年了，在那个单位？
2 年前 发布
4
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过未通过
所有东西都谈好了，集团人事和我打电话确认了，然后说马上就走流程发offer。结果等到最后不了了之，还是我打电话去问，才说老总觉得我不太合适？那你早干嘛去了，前面面试了里轮都是啥？自己打自己脸的公司。千万别去。
2 年前 发布
12
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
昨天招聘会现场投的简历，留了个联系方式，今天就加了微信要视频面试，应聘的土建类的职位，所以项目部的经理直接面试我，问了几个专业的问题，然后就直接问我啥时候能去实习，提前跟他们联系，那边希望尽早进入身份。
2 年前 发布
68

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