应该是有三轮。第一面是hr,主要聊一些通用能力和项目经验等。第二轮是技术专业面,主要聊一些测试能力和自动化工作,有问到一个,如果进去场景很卡,可能存在的原因有哪些。第三轮,是项目老大。
我在第二面跪了,原因应该主要是动手经验不足,因为我之前主要是做管理,而且我薪资要求较高。他们虽然招主管,但是可能很多时间是去做实际测试工作。而且测试配比较低,目前三个测试,负责两个20人左右的项目。每天工作到十点都有点忙不完。不过公司前景应该还不错,环境也很好。能接受加班,值得去。
...查看更多
前往微信小程序,查看更多结果