面经详情

我是在香港就读的学生，通过学校的系统拿到的面试邀请。面试很简单，有两位面试官，一位是Regional的，一个是HK的，一般只有一位面试官提问，没有涉及太多的专业知识，主要简单的问了一下简历上面的问题，似乎问了一下insurance都有哪些类型（对了，面试是以英文进行）。 稍微有难度一点的是模拟职场的问题，大概就是如果你的工作在ddl之前做不完了怎么办？雷区就是一定不要说加班工作哈哈哈，及时跟上面反应就行了。 ...查看更多

恒大人寿春招流程相对较简单，简历筛选 - 初试 - 复试 - 终审 - offer，本人就是在等终审通过阶段。初试：感觉恒大初试非常简单，为群面6人一组面试，每个人讲话大概只有5分钟左右。先是一分钟的自我介绍，再一分钟的即兴演讲，之后面试官会根据简历问一些基本的问题。 复试：面试官为各部门的领导，群面4人一组，先自我介绍然后领导根据简历进行提问，主要关于实习，岗位认识和工作意愿方面。复试后大概等了两个星期终于接到了hr终审通知，还以为复试挂了，然后就提交材料审核，目前等待中。发个面经攒人品！ ...查看更多

人事倒是挺热心的，直接和xxx面的，xxx就感觉就非常的不专业，对精算不了解为啥不找个专业的来面呢？对保险方面的合规性也不了解，还无知的鄙视同行业，然后还想说服你，就很可笑。问业务，说他们啥都做，问岗位，一个岗位做定价和准备金，未决就未决，还故意炫耀一下似的，说我们准备金不仅做未决，还做IBNR，我寻思着这不是一个东西嘛？就合规性质疑了对方几句，答不上来就说看来你还不懂新时代的方式，整的像在面**组织一样。最后我也懒得面了，怼了她几句就结束面试了。...查看更多

面了两轮，都是HR的人，第二轮是领导，应届生，问了一些基本情况，学业情况，自己的规划，对将来工作有什么打算，像平常聊天一样比较轻松，没有问到什么技术性的难题。第二次面试的当晚就给了回复。但是看到网上写的评论打分，说管理混乱，福利待遇不好，福佳接手之后不知道会不会有所改善，有点犹豫要不要接受offer。...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

平安健康分地区宣讲，笔面试直接安排在宣讲会后，如果错过了可以追下一个地区的宣讲会，可以现场递简历，但最终还是需要网申。今年的校园宣讲是技术部门组织的，可能还是想招做技术的吧，宣讲会全程尴尬，包括经验分享之类的感觉都比较潦草，读PPT或者尬聊。 笔试：宣讲会后直接笔试，技术类，营销类和产品类的卷子不同。产品精算类题目很少，行测+brainteaser，看大家做的都比较快，后续反馈来看似乎笔试没怎么筛人。 面试：一面：当天晚上通知明天面试，一面群面，一个面试官对五个学生，简单自我介绍后简历和岗位意向为主。面试官非常非常水，并不了解保险行业，只了解代码技术，高度怀疑是直接从技术部门抓了人出来做校招当面试官，全程乏善可陈。 二面：如果一面通过，当场通知稍后二面，本组5进3，二面半结构，2-3个面试官不等，较一面的面试官专业很多，应当是专业HR，问题也以宝洁八大问，性格题，意向题为主，感观比一面好了很多，整体难度不大。 三面：晚上通知明天三面，三面无领导，17个人的特大号无领导，排序题，异常混乱，通知十点到，结果到点了，上一组都还没进去呢，干等了俩三个小时，面完出来饿到昏厥。面试过程实在缺乏说话的欲望，乱的跟菜市场一样，17个人的群面真的太乱了，大部分人都被闷杀了，个人非常反感的一次面试。技术类三面即终面，非技术类还需加面业务面四面。 四面：上海总部业务面，见部门业务人员和部门领导为主，考察基本业务能力，基础产品精算风险知识，友好简单。面试流程较长，花费时间和精力很多，1-3面均可在本地进行，还是比较方便贴心的。但招聘人员素质一般，感觉都不是靠谱的HR，对于人员筛选标准和考察能力的方式表示怀疑。 ...查看更多