面经详情

面试的岗位是SH digital customer条线的project intern，在实习僧上投递的，隔了两天收到邮件，通过德勤官网上传简历，然后发送笔试链接做了笔试；笔试通过后两天，项目组的全职同事就打电话问了基本情况，问了每个周能到岗几天这种问题，要求尽快到岗，感觉项目组很缺人，要求越快越好，问了过往实习经历里面相关的工作内容的问题，然后为什么对咨询感兴趣这种..之后就是经理面，很简单的打了电话问了基本情况就说等消息就好。整个流程下来一个周完成...查看更多

因为是项目上招实习生，所以投了简历，电话面试后就是现场面试，没有走网申、笔试小组面等环节，但是现在招项目实习生也很严格了，统一走网申流程。电话面试主要是问下个人的时间，保证实习时间足够，外加两个专业问题，一个是对供应链的了解，因为客户是供应链企业，另一个是对新技术的看法。现场面主要是结合简历，问了一下之前的实习经历和学校的学术研究相关问题，经理很nice，过程感觉并不是很难。...查看更多

顾问面常规-经理面case-经理面常规-合伙人面常规东京office比起国内来，有以下的难易点：难点：语言。全程需要日语或者英语面试。你可以理解为日文是必须要非常好，英文好的话锦上添花，中文不会用在面试，但可以成为小小加分项易处：比起tier1咨询公司的case interview，整体case并不是很难，接近于阅读理解归纳提案的范畴。换而言之，完全不需要任何专业背景，只需要常识和基本逻辑思维能力。...查看更多

首先交代一下背景:我面试的是德勤北京IT咨询组，一上来是一个英文的自我介绍，第一个问题是对于IT咨询是怎样理解的，第二个问题是结合了我简历里在券商市场部门的经历，问了我IT咨询在快消品行业能有怎样的应用，最后零碎的问了一些工作时间的preference等等的小问题。...查看更多

通过了网申后很快通知去了AC面。AC先和candidate一起在等候室熟悉，然后写了15分钟的小作文，然后就AC，看case15分钟，讨论40分钟，最后present15分钟，面试官在present后会针对你们的发言提问。同组有对marketing, opration, strategy信手拈来的，我发挥得一般，没有很出彩。 AC肯定会反映出一个人的能力，不过没通过AC也不代表着没有能力，我属于面试会有点紧张也很难去抢话的人，不能算缺点吧就是AC肯定要吃亏的。所以和我情况类似的朋友可以尝试走实习转正的道路，多申请几家summer intern，除非你从学校到实习到人际沟通到语言没有短板，那肯定没问题~ 校招真的是过独木桥，也有一点点运气成分，眼缘什么的。 ...查看更多

就是德勤最新推出的面试流程，但是显然这个流程和一般咨询的案例分析流程是不一样的，所以我们在这过程中拉扯的很厉害，听说其他组也是这样。两个manager，其中一个并没有很认真的在听，总结完后个人面，问简历，问之前的团面的感受什么的。最后8个进了3个，但是是分开通知的，有一个下星期就有消息了，另外两个是再过了两周。我觉得很奇怪，因为税务法专业背景表现很好的妹子没有进，但是全程都没讲话的进了，我就呵呵了。 总的来说，公司的氛围其实能感受到很好的，但是整个面试的组织过程就很凌乱，叫我们带着所有的纸质材料，最后就只收了简历，面试的时候的组织人员应该也是员工本身而不是hr，所以在走流程的时候就很犹豫。 ...查看更多