面经详情

原本不考虑该岗位，待遇一般，但是hr再三的电话邀请，抱着尊重的意思参加了这次面试；hr问了问上分工作经历，为何跳槽，简单的介绍了下公司基本情况就把你抛给对口部门领导进行二面，过程中语气很牛很强硬，给人感觉很不舒服；部门负责人倒是很有亲和力和领导力，详细的给你介绍了业务模式和发展前景。...查看更多

【后知后觉】“广州普肇贸易有限公司”已在2018年更名为“广州愚记贸易有限公司”，却仍用着旧公司名称（普肇）在网上招聘，而且岗位都是长期挂在招聘网上的，人事见到有人投递简历就约人去面试刷KPI，但不是真的要招人。 【办公环境】在万菱广场的办公楼里，大概有十几个平方吧，里面有十二三个员工在办公，比较拥挤的办公环境。当时另外有两三个人是同一时间约来面试的，差点连坐下等候的位置都没有。 【面试】和我面试的是一个挺*的中年男性，不清楚是老板还是HR。当时我投递的是岗位是要负责电商后台单据的打单，以及对接业务、仓库的同事。他一直强调这个岗位要细致严谨，举了几个例子重复强调了该岗位的细致性，也导致面试时间比较长（一个人面试20分钟左右吧）。反正面试完就没了后续，而该岗位就一直还在招聘网上刷新发布着。 ...查看更多

去过小米格力蒙牛的面试，也参加过华南城傲基通拓有颗树的面试，在深圳拿了傲基跟通拓的offer，但我只写了这个公司的面经，因为它带来的感受是独一无二的。 请问一个应届生，后台都没进过，他能知道每天要怎么回站内信，怎么测评，怎么养号，怎么邀请，怎么做listing监控表，怎么调广告，怎么发补货等等？有经验的这么问无可厚非，但你招聘要求写的应届生无经验是挂羊头卖狗肉的？你问这些问题你能希望小白们给你多少答案？别人Facebook账号都还没一个。是面人还是面人的经验，希望你们一开始能分清楚。 ...查看更多

一面是无领导小组面试，大概十几个人。进去之后先读材料，然后是两分钟自我介绍加自己回答材料问题。之后就是小组讨论了。最后面试官会点几个人回答问题，问题会比较基本。二面也是一组进去，大概四个人，先是自我介绍，然后面试官根据简历提问。面试问题会比较跳脱而且很贴近个人经历，不是很容易提前准备，比较看临场反应。面试过程大约半小时，但是进场前等了挺久。...查看更多