面经详情

面试为两轮，第一轮是人事部面试先了解一下基本状况，这部分自我介绍加问答进行了解，也可以向人事提问对公司进一步了解。第二轮面试财务经理上场，简单介绍下自己就是介绍下会哪些专业技能，自我对职业的发展规划等，介绍岗位内容是否对此感兴趣和能够接受等。总体来说，一次很好的谈话交流，使双方都更加了解彼此。...查看更多

学校宣讲会，收了简历现场一对一很简单的一次面试，然后回去网申，有数量逻辑题等，然后在晚上凌晨收到了二轮面试邀请，二轮面试先去是填写一张纸质的简历和一些简答的问题。然后是小组面试，一组4人。我面试的是审计岗位，结果小组内两位知名财经大学硕士，另一个是他们的学弟同校本科生，我很没有优势，学校学历，经验阅历都输了。所以这次面试没过也正常了。面试流程和面试官总体让人感觉很舒服，没有那种故意给你制造的紧张压迫感。...查看更多

只面了第一轮电话面试，大概20分钟，全程英文，电话面，今天上午刚面完，在电话里就直接约好了明天的视频面试。电话面主要就是问对公司的了解，你为什么想来，你认为传统的货代和flex有什么不同之类的。HR英文很6，而且语速有点快，电话里偶尔有点听不清，估计第一轮就是测一下英文水平，英文OK大概就过了。...查看更多

他们的流程是这样的，先发邮件预约，然后第二天电话面试，问一些常见的问题，主要是和工作相关的经历以及证书，然后面试通过的话邀请你到太原去，先是7天试岗期，然后是两个月试用期，试用期考核通过的话转正。虽然我是在智联的大学空中双选会上看到的，但是感觉这一家并不像是想要招应届生的样子，因为他推荐的是毕业后再开始实习（怕你毕业论文耽误人家工作），不会像一般的春招企业一样先签三方。...查看更多

第一轮是三分钟演讲 两个面试官 抽一个题目有三分钟的准备时间 面试官全程没有什么表情 让所有人五天内等消息 我坐车来回两个多小时来面试 却等了五天也没有消息 拒绝也不说一声  还有这公司面试安排感觉很没有效率 周五打电话来说安排周一面 周日才拉个群 周一下午出安排表通知周二去华工 总体感觉不太尊重人  ...查看更多