面经详情

人事很厉害，对技术也有一定了解。感觉是郑州最优秀的人事了。笔试题很简单，毕竟公司是外包，笔试面试都顺利通过，然后是技术负责人面试，问题很简单，高手过招，不需要太多花哨的招数。几个问题下来就知道对方的深浅了，同样也是面试对答如流，面试顺利通过。只是后来没能过去上班，因为个人的原因。略显遗憾。...查看更多

没有面试题，但是公司特别小，很压抑，前台在门口就摆一张桌子，那么大地方，去了坐在公司特别狭窄的过道里等了快一个小时，公司员工在楼道抽烟，挑逗前台，前台极其不专业，哪个部门招人，公司有多少技术，啥也不知道，面试的时候是群面，三四个人一起面你，填写个人信息的时候要的很详细。...查看更多

去到了，没有人员下来接，自己上楼去，而且前台那天没有人员开门，自己蹭大厦的员工进去的。找到后，进入前台，签名扫码等等，带到会客厅，比较小。等了一会技术管理过来进行技术面试，自我介绍，然后从自己的项目开始说起，问了比较多的问题，比如mysql、redis等等。第二轮HR面，问得比较详细，问了很多为啥离职、职业规划等问题然后等了好几天才开始打电话回访，比一般的公司慢很多，最后又问了一些问题，薪酬都说了，最后说不合适他们公司，over。...查看更多

公司不大，环境一般，工位较窄。一层楼，大概几十人。进来前台给了张表，填完了去一个类似茶室的地方等面试官。面试官进来看到毕业之后只有五个月的经验，完全不感兴趣，敷衍的问了几个问题。问了面试官是否只招二到三年经验的，面试官说是的，说可能人事把我实习经验也算上了，这就很坑，大老远跑一趟浪费时间。 不过9k招二到三年经验恐怕是有点难度的吧，一开始看到这个薪资我还以为招应届生，所以就投了。希望贵司加强人事相关培训，招聘要求和简历至少对的上再发送邀请面试，这种还没开始就已经有结果的面试完全没有任何意义。 ...查看更多