面经详情

安徽远洋船员管理有限公司船员主管职务面试
当时是公司总经理和船员部经理及公司党支部书记三人参与面试，首先让自我介绍了工作经历，工作中的业绩情况，然后就船员目前市场行情及船员主管岗位职责方面进行了交流，整体面试流畅，当场决定录用。

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匿名用户
运营
确定通过感觉靠谱
隔得时间有点久了。当时面的是信用卡部，部门比较乱，算是分行和总行中间谁也不管谁也要管的一个状态。人员素质只能说不高吧，都是销售员。相处起来还是不错的，也没有什么太大压力的事情。如果部门属性划分好，其实还是不错的平台吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
证券事务专员
未通过未通过
由于疫情原因采用了视频面试，面试分为三个部分，自我介绍，岗位职能及公司介绍还有提问环节。自我介绍主要是介绍自己的情况，部门领导会对履历提问。后面会仔细介绍岗位的职责和情况。可能是适配性不太够没有进入二面吧
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
提前1小时到公司楼下，距离确实有点远，但环境很不错。HR美女姐姐，特意带我去领导办公室面试的，一下子就把我镇住了，心生向往（可能这也是雇主品牌宣传吧），后来问了一些之前的工作经历，和以后工作的规划，面试难度不大，如实说就行了，面试其实是双向的。后来也是顺利的通过了面试。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
HR管培生
确定通过确定通过
1.分组，一分钟自我介绍（家庭情况，男女朋友，工作经历，性格爱好，应聘职位，未来规划，学习情况）； 2.无领导小组讨论（题目为网上经典题型）； 3终面.这轮很轻松，问了简历上的内容，工作经历什么的。整体感觉还好叭，虽然感觉不像是很正规的面试流程以及面试问题，但是每一轮被刷的人还是非常多的，最后我学校也就招几个人吧。 ...查看更多
2 年前 发布
14
匿名用户
企管专员
确定通过确定通过
问了过去的工作经验，这个岗位需要对流程管理和经营企划方面都要有经验，还有就是因为经常对接的都是领导级的人，需要对沟通语言表达方面有一定的要求，感觉公司很缺这个岗位的人，再加上之前的工作经验很对口，就入职了。
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
销售文员兼行政文员
未通过未通过
一进去，前台让填表，填完表大概等了一个多小时，前台还给了我一本书看。完了之后hr才过来面试，问你的工作经验、对地产行业有什么了解，聊了一会这个职位工作是做什么的，需要具备什么条件，然后就说上班时间9-6双休，但是平常和周末可能还要义务加班，告辞！
2 年前 发布
1
匿名用户
部门秘书
未通过未通过
总共经历了4轮面试，用时一周。最终未能通过所有面试，联系人给了我一定建议。1. 用人部门通过前程无忧搜到我并短信发出面试邀约2.一面：群面+笔试+组长面3.二面：总监面4.三面：HR面5.四面：英语口语测试6.五面：部门经理面（未能参与）总的来说，这次面试机会来得很突然，准备的时间很仓促，也让人看到自己的短板。机会只留给有准备的人呐。...查看更多
包含2个问题，2个回答
Q：如何组织部门年会？
2 年前 发布

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