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自上而下都非常Nice的一家公司
一共经历了三轮面试!每一次每一个都很友好,让我感受到了文化的和谐,以人为本!说说面试,第一面是做题还有各种测试,应该是看整个人的一个思维导向以及适合的方向,当天下午打电话通知了可以二面。这周二面是由HR部门老大也是副总面试,特别有素质有气质的一位boss,问的问题也很多,还是围绕整体的工作履历来问,也了解思维方式,最后送别时也亲自送到电梯口。 当天晚上hr专员通知了下一轮面试,很有效率,约好了和大boss终面,这是面对面的一次深度交流,学习了很多很多过来人的经验,当然也更加清楚的认识了自己未来的目标方向,很喜欢这种氛围!希望未来一切顺利!

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匿名用户
运营经理/主管
未通过未通过
首先hr问了下工作履历,然后面他们高级经理,首先估计是为了给他自己时间看我的简历。让我介绍下自己和工作经历。最后我也着重说了下经手的几个项目主要的业绩体现,最后问了下工作操作和思路上的问题。这些都没问题,聊得也还行。觉得也没什么不妥的地方。让等会儿(估计是找总监去了),等了十来分钟,估计没找到或者总监忙着在,回来告诉我今天先这样,我就先走了。 走后10分钟hr微信告诉我高级经理很看好我。应该没问题,后面总监也不需要面了,说高级经理就能做主。最后问我期望薪资,和我能接受的底线。我告诉后,没有了回复。等到我面的另外两家公司快给我发offer了。我问了下他们hr什么情况,另外有两家公司offer都给我了。然后他们hr说上周在休假,刚回来。 过了会儿告诉我又要面他们总监,这种回转让我很不舒服了。想着也没什么事情就去了,他们总监面也是让介绍下自己说下工作经历。接下来的40多分钟都听这个总监讲他们公司如何如何好,手上亮点的项目(跟我讲这个不就是想砍价,中途我有点体现除了不太愿意听了),最后就彻底没音讯了。估计就是嫌我要的高,总监最后拿公司前景看能不能压我的薪资,看出来估计不太可能就没有然后了。让我最生气的就是这种操作,公司既然给不了这个钱就不要最后还要总监试一下操作啊。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:我面的是运营经理岗,我觉得没什么比较难得问题。
2 年前 发布
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