面经详情

从面试邀请看，相对其他公司更加专业，有公司的简介；到公司后，跟前台说面试然后填写面试表格，感觉公司的环境很好，是互联网的办公环境，比较开放；初试应该是招聘主管，为人比较和善，问的问题跟岗位相关，感觉还是比较专业；复试是招聘老大，老大确实比较有魅力，感觉素养很高，是个知识渊博的领导。整体面试感觉很舒服，有什么问题都会亲切解答，体验感不错。...查看更多

8个人一个组，一开始抽一张图片结合图片自我介绍，时间限制比较严格，注意不要超时，做完自我介绍会给整个组一个case，我们的case是有30w现金，三家零售店，如何投资分配。半小时讨论，最后五分钟选一个人做report。面试官根据report内容提问，整个流程大概一个小时。...查看更多

当时在找实习，海投了一些上海的公司，一个傍晚就突然接到依图HR小姐姐的电话安排面试，记得当时HR实习生的面试主要是2两轮，一次电话沟通，一次现场沟通。电话沟通，HR小姐姐主要问了一些我的基本情况，比较关注我在学校里做过哪些事情，有没有一些组织、沟通、细节处理的经验，向我情况了解差不多后，就开始简单跟我介绍公司的情况以及岗位的需求，然后也约了后续的现场面试安排。 现场沟通，也是一位小姐姐来面，过程其实差不多，向我了解的问题与第一次电话聊得差不多，沟通中比较关键的在于这次会更加侧重我能来公司多少时间、来实习的频率以及我能承受的工作压力，并且也向我说了一些实习要求的工作内容问我是否可以尝试。整体的氛围都是比较舒服的,聊完之后就当面和我谈了offer情况，然后就等待后续的具体入职时间确定。 整体来说，其实面试过程都很舒服，毕竟是职能类岗位可能不会牵涉到太多的技术问题测试，但是他们比较关注你的沟通能力还有就是做事情是否有关注细节的习惯，尤其是HR这个岗位吧哈哈，还有就是需要有一颗强大的应对工作压力的心脏哈哈哈哈，因为即使是HR但是工作时间也是不短的哈哈~ ...查看更多

先在招聘平台上简单聊了一下，然后约了时间视频面试。hr没开摄像头（她解释了一下原因，大概电脑摄像头坏了之类的。可是我因为疫情很突然连电脑都没带，也用的手机呀），全程我对着自己的脸自言自语，看不到对方的表情、神态之类的。说实话，有点无语尴尬或者莫名拘束感。 然后面试问题或交流大概有： 1、自我介绍； 2、职业规划； 3、离职原因； 4、对公司的工作地方是否介意； 5、如果工作中跟领导意见不一致怎么办； 6、招聘渠道有哪些； 7、针对工作经历问了些问题； 8、详细给我介绍了公司薪酬绩效方面的情况； 9、招聘岗是属于外包，再次详细解释，问了我的想法； 10、等等。 hr小姐姐全程说话挺温柔的，并且流畅专业。我自己确实是发挥不太好，说话回答问题语速也太快，略紧张，没过也正常哈哈哈。（其实当我知道招聘岗属于外包岗后，我就只把这次面试当做练手了。PS：别骂我。 ...查看更多

自我介绍完后就过往工作经验聊了一下，面试官很随和，非常nice~一共沟通了差不多45分钟吧，到现场时刚好领导开会，等到10点准时开始~问的问题专业但是又很有技巧~是我心仪已久的公司，期待能够加入吧？但是面试完我没啥特别的感觉，问了一下大概多久能接到通知，说是两三天~...查看更多

电话面试：一般是从国外打来的，因为Accenture把这个部分都外包出去，所以打来的会是印度人，菲律宾人，或者是越南人。很明显的，他们问的问题是为了compliance check，就是看看你以往的工作经历是不是跟你在简历所说的一样。还有就是考察一下你的语言表达能力。 一对一面试：过了电话面试，就会由一个HR跟你来个一对一的面试，主要是问一下你以往的工作经历，还会给你提出一些假设的行为面试，了解一下你的性格。 案例测试：根据你申请的职位对语言的要求，你可能要参加一个语言测试。另外，案例测试是一定会有的，面试官一般会是你将来的上司，你会被要求去解决一下市场研究和市场拓展方面的问题，或者是为一个旧产品推出创新的改良方案等等。 群面：简单来说就是看看你跟其他人是怎么样合作，你的角色还有你对问题的分析能力和说话的表达方式。 一对一Closing：这个时候，说实话，是最轻松的一关，因为面试官只是想对你加深了解，比如会问你平时的兴趣爱好，你的5年目标等。这个行业工作必备的6种武器是学习能力，文字逻辑，沟通能力，演讲能力，承受压力，吃苦耐劳。 ...查看更多

前程无忧海投的简历，然后一位男士打电话约面试，办公在上海杨高南路那一带，地铁下来要走十来分钟。公司一进去就是扑面而来的保险公司感觉，全是那种来面电话销售的，很有营销公司的感觉。每个人都要出示面试邀请，因为他们要靠这个区分你是来面什么岗位的。不同岗位登记的表也不一样，面招聘行政就是直接让你做excel，做不来后面就不会再面下去了。要会透视和函数。总体感觉这家公司人员流动性非常大。...查看更多