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测试主管面试
总共三轮面试,两轮技术面试,一轮hr面试;网易游戏测试背景,技术面基本以管理和流程为主,测试技术本身没有多做交流;hr面试问题稍显不足,缺少针对性,我也当场指正了hr的问题中的漏洞;薪资比预期稍微低一些,毕竟手上拿着腾讯的offer,只是腾讯的工作内容不对接项目,而是做第三方的管理和交流工作,最后基本确定选择游族。薪资就不发了,对企业不友好。

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