面经详情

面试在民生银行总部进行，面试官相当的nice，态度还是非常不错的。面试的时候主要问了下面几个问题：第一，请使用scala编写一个wordcount程序，当然，使用mapreduce或者spark也行；第二，写一个关于hivesql的查询，例如让你查询“90-100”的人数、“70-80”的人数、“60-70”的人数、“40-60”的人数，请写出相关的HQL语句。...查看更多

公司给人一种爱来不来的态度，一个面试过程可以浪费大概20天的时间。据了解项目严重缺人，居然还这种态度超难受的感觉，不专业。 1.项目经理电话面试（等了一周还没回应，电话咨询后，说是已经提交上级领导）； 2.大概等了8天，大区经理电话进行第二次面试； 3.3天后人事来电，聊薪资的问题（当事人提出薪资，人事表示需要向上级申请）； 4.一周时间，没有任何回复，当事人再次咨询，人事回复超慢而且敷衍，说上次薪资申请没通过（面试是已经通过的了），内部给到的薪资是xxx，你这边应该不会接受吧，后面一周完全没主动联系的意思，都要当时人追着问，爱来不来的态度。超难受的感觉，不专业，据了解项目严重缺人，居然还这种态度。 ...查看更多

一面 第一轮技术面，详细问简历上做过的项目，会问到具体的开发细节以及遇到的最大困难是什么。简历上写的东西都要熟悉，一般限制在半小时以内，第二天给二面。第二轮综合面试，主要考察入职的意愿强不强，遇到问题怎么处理，性格上的弱点怎么解决。过程比较轻松愉悦，聊的很开心。...查看更多

感觉不够专业，hr看了简历就约了线下面试。自己在网上看了下这家公司，以前应该是做银行人力外包的，现在转项目制了。面试官聊的就很迷，完全是看简历，不用自我介绍，然后说什么技术应该怎么做…不同的项目都有不同的专业名词，处理方式也不一样，也可能他们想招技术处理方式完全吻合的人。面试官人挺好的，公司内部环境也挺好。...查看更多

一般4面。 1.第一面：纯技术面注意要点：简历这个时候很重要，不会的千万不要写上面，不然容易问死。面试的时候问到不了解的，知道多少说多少，不要瞎说。另外如果问到和自己很熟悉的知识相关的，可以跟考官表露，然后对自己很熟悉的知识点深入的展开说，这是一个表现的机会。如果考官出一些简单的编码题，比如实现生产者消费者模式，尽量把代码写的很完善，这样能变现自己的编码水平和习惯。如果遇到不会的，尽量把大体的思路或者伪代码写出来，展示自己的逻辑思维能力。 2.第二面：小组长一面通过，说明对基础技术还比较认可，二面组长可能会问一些具体业务或者hadoop相关一些原理之类的东西，这时候之前讲到的一些原理就用上了。 3.第三面：部门总监三面：boss一般关注一个人的思维和聪明程度，是否踏实爱学习、对技术或者这个方向有兴趣、是否是一个可培养的对象。 4.第四面：恭喜你看到胜利希望了，hr跟你谈价值观，谈薪水，谈规划四面：薪水就表达自己期望的就好了，规划就表达自己对这个方向或职位很认可，来的意愿很高。其实就是表忠心。 ...查看更多

一面 第一轮技术面，通过视频面试的，问了一些后端etl的问题，和前端有关报表展现的相关问题。问了一些数仓分层的知识，sql的优化，以及所用函数的相关问题。报表的问题问了具体的实现方法，从实例问的问题。总体来说不算太难，都能回答的上来。过了一天后通知我去二面，具体等我去了以后再更新...查看更多