面经详情

有史以来最差的一次面试经历！一面的时候一直在纠结我最后一次离职原因！有什么有纠结呢！很明确的说了实情！然后问了怎么解决无偿解除与老员工的劳动合同关系！整个谈话过程给我的感觉就是内部问题很多！也不按劳动法操作，虽然一直强调他们是根据国家走的！不太靠谱！二面是老板面的。不了解我的信息！临时看的所以感觉都是随便说！重点来了！没聊几句话就跑了，先是去解决员工提出问题然后和来访客人交谈！我为什么会知道？因为他们会客厅是开放的！没有任何隐私性。等了快1个小时！没任何致歉！然后HR过来说后续再通知！不管有没有通知吧！不尊重不重视人的公司都不值得去！...查看更多

首先是宣讲会 然后过了有一个星期左右 发了邮件 填了测评。测评结果应该不论好坏都能继续参加面试。又过了N天，通知去参加面试，是无领导小组讨论。我们那一组人太多，13个人，然后题目是为国美策划一次三十周年的年会。下面有一些提示，你可以从哪些方面作答，比如主题，形式，如何调动员工积极性之类的。结果我们组就太过于纠结那些信息，进程特别慢，前十分钟就只讨论出一个主题，最后草草了事，并且大家都想表现自己，不时的推翻原来成果。 最后他们的行政总监还是总经理来着，给我们做评价，就说 真正的题目就是策划一个年会方案，下面的提示只是提示。还说，希望看到的是我们真正有那种在策划活动的感觉，比如说 那几个负责某个方面，那几个人负责后勤，能够很实际的代入角色。 后来总结了一下，如果一开始讨论的时候先做好人员分工，几个人负责一部分，而不要每一个问题都大家七嘴八舌的讨论，这样会更好。...查看更多

先填表吧，表格很详细我写了大概20分钟，后面等了10分钟左右开始面试。可能我不符合他们的要求吧，电话和见面完全是两个人的感觉，问的都是简历里的问题，不过就理想薪资和住处的问题，提问得很尖锐，说实话我有点尴尬，我也是第一次遇到这么刚的面试官。理想薪资达不到你是不是立马就想走了，你住处这么远还来我们这边面试啊？这是面试官原话啊。...查看更多

一轮面试，面试官就是个前台小姐姐。我感觉根本不招这个岗位，就是为了面试人数而已。广州211，大二大三暑假实习经验写上去，然后她还问我是大专实习吗？我想她没有上过本科吧，我也是醉了。去面试就是浪费时间。前台一个男生一个女生，男的穿大裤衩上班还迟到，感觉就是一个没什么规章制度、走后门的公司。...查看更多