面经详情

用友网络，遇到最差的面试官。 1.自我介绍还没说，面试官就开始对简历指指点点，说与职位匹配度不高，说话居高临下，还没怎样呢，像领导一样，批评面试者，再说了要觉得简历不合适，可以不让你面试呀，没必要吗，大老远跑一趟，就是为了这样嘛； 2.非常不尊重面试者，没问几个问题，说面试者学习能力差，适应能力差，跟不上快节奏的工作环境，请问这些是几个问题能问出来的嘛，就说学习能力差，985/211院校的研究生学习能力差，那觉得谁的学习能力好啊？ 3.说自己招进去的新人，胜任不了工作，自己给讲了业务，还是不懂，那按照面试官的要求，能进去的人应该是学习能力好，适应能力强，能跟上快节奏的了吧！现在也是一一都否定了？这么多人都胜任不了这个职位，那都是求职者的问题嘛，难道贵公司的管理者就没有问题？ ...查看更多

8月投简历，8月底视频面试，工程师专业面，讲机器人控制，测试手段等。9月到上海现场二面，部门经理，讲一下个人规划，对测试行业的理解。当天下午通知通过，第二天三面，hr负责人和你谈工资和发展，国企工资不算太高，发展相比于其他国企还是比较快速的，给20天时间考虑是否接受offer。综合考虑薪资不到位，放弃了。...查看更多

boss上面试官主动联系的 然后去面试了 技术面的 然后通过了 约了复试  复试没有见到hr说第二天再等电话 第二天下午7点多 hr打电话什么都没问就说 之前的工作经验不合适 感觉贵公司面试流程很有问题 hr为什么不早看简历 去了两趟后来打电话才说不合适 耽误别人时间...查看更多

面试过程一般吧，感觉公司就不是真的要人。首先进入办公室没有隔间，所有人在一间房间里面，然后等一会开始面试，主要问测试的一些基础知识，还有上家公司的测试流程，为什么离开上家公司，还问到了数据库的触发器和一些操作系统的知识，问的挺多，工资很低，而且只要一个人，目前没有测试人员。现在是面试完大概两个月，我当时问他招几个人，他说只要一个，现在快9月份了还在招测试，我觉得这公司就不是诚心要招人的。谢谢。...查看更多

位置十分的偏僻 在一个巷子里 左拐右拐后上了楼 办公区域还是蛮干净整洁的 办公室人很少 20人不到 公司简单的连前台都没有  我是从侧门进入 进去后填表 等了20分钟左右 人事经理说总监亲自跟我聊 问题主要有 你是怎么开展工作的 你是如何安排下属工作的 都遇到了哪些挫折 如何解决的 你的优点是什么  都是些老生常谈的问题 毫无新意 我也是基本上按照行话回复 最后问了下贵公司是才搬来的吗 这个岗位新设还是补充 告知才搬来不久  该岗位人要离职 补充了解后我就走了 ...查看更多