面经详情
匿名用户
面试了职位:java工程师
感觉靠谱
java后端开发面试
直接面谈没有笔试题,公司是国内专业从事施工管理软件研发与IT服务外包的高新技术企业,工作环境良好,期待加入。
环境高大上
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匿名用户
Java
确定通过
不是真正的技术面试,hr先让做一个简单的英文自我介绍,然后说明选择索尼的原因。最后技术官询问两个开放性题目。 1.几分钟时间把自己的毕业论文介绍给我听; 2.谈谈在学习过程中,你对哪门专业课有自己的心得,阐述给我。
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Q:hr:简单的英文自我介绍2.选择索尼的原因(根据你的回答会提问你相关问题,我说看中索尼对人才的培养机制。她就反问我,你的职业规划)。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
Redis redis的几种类型 redis几种类型的常用方法 比如List类型进行两个结果聚合 redis的缓存过期策略 redis的穿透和雪崩解决方案 redis设置过期时间 redis为什么是线程安全的(单线程) JVM JVM内存模型 JVM中有几种GC 每种GC各是什么算法 算法的好处和实现 如果老年代一直上升 是哪里出了问题 一个List放了1000条记录 应该放到哪儿 堆里每一块用那种GC JVM调优 JUC包 Atomic包实现原理(CAS) 多线程 线程池 线程池的种类 线程池的重要参数设置 线程池的拒绝策略 线程池的实现原理
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
到公司先填资料,资料里必须填原薪资和期望薪资,以及原工作单位的薪资水平。两点到的,已经有四五个人在填资料了。填完表,人资给安排会议室,然后面试官过来了,一边看简历一边跟着简历问些简单的问题,好像也没兴趣了解太具体,然后问期望薪资,然后问我还有什么问题没有,接着就说让我等一下,他跟人资说一下,然后就走了。 前后总共五分钟吧,感觉他们没诚意,就走个过场而已,不尊重面试候选人的时间付出,这体现了公司的价值观,不尊重人,投机取巧,没有内涵,不去也罢。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
一轮面试是一个高学历的资深工程师,主要问题还是围绕着基础能力,以及hashmap/concurrentHashMap的结构之类的。总体问题有难度,但基本都能答出来。 但到了第二轮,是一个一看就是技术出身的技术经理,问了一个临场发挥的题,当时确实没想出来该怎么弄,就是没过了。问题就设计一种数据结构或算法,实现以下功能。输入zbs或者zhaobs则可快速检索出赵本山,输入fandeb或者fd或者fdb可快速检索出范德彪。就是这种的吧,类似于微信和支付宝联系人查询的算法,但当时我就是没想出来怎么弄。所以卡在这了,不过回头想想无非也就是用空间换时间,多建几个kv对应关系也就能实现了。
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包含1个问题,1个回答
Q:设计一种数据结构或算法,实现以下功能。输入zbs或者zhaobs则可快速检索出赵本山,输入fandeb或者fd或者fdb可快速检索出范德彪。就是这种的吧,类似于微信和支付宝联系人查询的算法。但当时我就是没想出来怎么弄。所以卡在这了,不过回头想想无非也就是用空间换时间,多建几个kv对应关系也就能实现了。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
先笔试,题量中等,有少部分智力逻辑类的问题,之后就是技术问题,主要考察java基础知识以及数据库知识,大题有算法题及sql语句考察。面试感觉比较随意,技术面有项目经验,了解的框架,及数据库相关。hr面就随便聊聊。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
笔试十七道题,全英文,难度一般吧,过了四级的应该没什么问题,个别词汇不会也只能蒙了或者排除。接着开始技术面,先自我介绍一番,然后问了些基础知识,有些还延伸到了底层,奈何刚毕业萌新基础不牢,挂在一面上了,没进到二面。 一面完了人事小姐姐过来说面试结束,两天内没结果的话就是不通过。面试中有问到了SpringMVC的流程,Mybatis框架,线程创建,集合,arraylist、arrayset、hashset的区别,hashmap底层,spring涉及的设计模式等等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice,面试效率高,看中专业技能,有收获。先让自我介绍,然后问了一些项目经历,问了java的一些基础知识,又问了线程池的实现方式,MySQL索引的数据类型,问得比较深,但是我有一些问题没回答好。
2 年前 发布
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