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匿名用户
面试了职位:房地产规划开发
感觉没戏
感觉没戏。问题跳跃。
感觉没戏。问题跳跃。
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匿名用户
房地产规划开发
感觉没戏
初试小组讨论,十二个人一组讨论一套解决方案,感觉大家水平都差不多,没有发挥特别好的,本人还算可以的。小组讨论后就直接hr挨个问问题了,大概面试了一个多小时。重点是里面有五个人都是世茂的实习生,有的都实习一年多了,单独面试的时候就听实习生和hr唠了,感觉很不好,面试完就没消息了,可能凉凉了。
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2 年前 发布
13
匿名用户
工程管理岗
确定通过
总共分为三轮,第一轮群面,关于是否揭发下属。第二轮复面,又再细分两轮,一轮2v1,hr+业务,第二轮1v1,应该是hr的领导,主要问简历问题,也听说会问专业问题。终面只有大概30个人参加,1v1,通过后现场马上发offer,基本上都拿到了offer。效率很快,初面到拿offer只用3天。
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2 年前 发布
匿名用户
房地产规划开发
确定通过
第一次面试是群面,宣讲会扫个码就可以进入群面,不然没有,有点噱头。群面不难,题目好像是分析几个人的奖金分配,面试的同学感觉一般般,这个时候这类公司估计来面的都是捡漏。过了群面到了复试,不是很想去就放弃了。宣讲会觉得这家公司一般般吧。
2 年前 发布
匿名用户
房地产规划开发
未通过
总共三轮,第一轮无领导,是辩论赛,因为我有pass卡所以没参加直通复试了,复试是1v2的形式,两个hr轮流发问,根据表上列的问题。题目很常规,可参考万科保洁等经典面试问题。最后是终面,区域总面,很随意。最后做了个小视频介绍自己,已被刷。
2 年前 发布
4
匿名用户
房地产规划开发
感觉靠谱
第一轮宣讲会现场一分钟快面,自己状态好,乐观开朗表达完整就可以。第二轮群面,题目是关于工程解决方案,资金链的问题,不算很难,需要团队配合和一些专业知识,积极点就可以啦。第三轮是2V1,HR面试,会蛮针对地问问题。我是上去就很详细地介绍了自己的情况,所以被提问的难度不大,感觉OK。 第四轮应该是终面吧,今年改成户外拓展去完成任务,七个小时,讲究团队配合和创新度。会有观察员,挺累的,但是挺好玩和有意思,得到反思很多。等结果~
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2 年前 发布
4
匿名用户
房地产规划开发
未通过
面试分五轮,第一轮一分钟自我介绍,筛选简历,第二轮笔试,手机扫码专业题,难度低,第三轮无领导小组面,一组大概进三个,第四轮2位hr对多个学生,一个个问题问,轮流回答,这轮没刷人。最后轮角色扮演,和专业相关,有营销沙盘模拟,我组是工程相关,工程经理,防水经理,精装修经理,甲方,总包,物业,主要关于房屋渗水,展开讨论,各方维护自己的利益,最后讨论得出解决方案。还是蛮麻烦的,终面刷一半。
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2 年前 发布
47
匿名用户
房地产规划开发
感觉没戏
感觉没戏。1小时以上。小组辩论,我是全组10个人表现最好的,最后大家一致推举我总结发言,临走下电梯还有一组的哥们说我今天表现不错,然后我没过!而其他人很多不如我的都过了,迷一样,下午笔试我专门过来找HR询问原因,就告诉我不同企业标准不一样,死都没让我死明白,醉了。
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2 年前 发布
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