面经详情

面试水准很低 体验很不好
和人事专员简单的聊了两句 就通过了 要求非常低 去了之后才知道让做幼儿园园区的维护和接待工作 真的是糟糕透底  课程也没有 也根本没有人愿意花钱买课程

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匿名用户
课程顾问
未通过未通过
办公环境挺好的,去了之后前台没人,朝办公区打招呼之后一个一脸丧气的工作人员问是不是来面试的,然后给了张空白简历开始填资料,填完之后继续做一张性格测试表,30道题。做完之后开始和HR聊,才发现那个一脸丧气的工作人员就是HR,让我自我介绍之后,hr简单介绍了一下工作内容,然后就让我提问。 我第一个问题是:因为该工作也涉及到电话,那有没有具体的通话时长和个数的要求。其实这个问题我之前电话里也问过,当时电话里她们说的是一天大概俩小时通时,没有个数要求。OK,当面聊的时候就变了,和我说一天3小时通时+200个个数,我接着问了句,是接通200个还是呼出200个。然后这个hr语气非常冲的,就像是我欠她钱了的那种语气说,你不要管是接通还是播出,反正就是一天200个,我知道你们之前做电话销售的都很在意这个,巴拉巴拉吧拉一堆。我内心:(?我欠她钱了嘛?)。 然后她说完接着问我:你还有其他问题吗。我就说我觉得自己不适合,问我原因,我也直接和她说了,我觉得一次面试是双方的选择,你的态度好像我欠你一样。(因为我第一次见到这样面试的hr,之前和hr小姐姐都聊的挺愉快的,所以没有惯着这位**,也是直接说了)第一次写这个,因为这也是我第一次觉得浪费我时间的面试,希望后面面试的做好心里准备。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
刚去的时候面试老师他们在开会。和*姐姐简单的聊了一下,初步感受还不错。后面是主管二面,很专业。工作时候很严肃,忙的时候她会更严肃,哈哈,千万不要觉得她是凶。你要是这样忙还去带什么都不知道的新人你也会这么严肃的。 虽然在团队呆得不久,但是这段时间体悟到很多。团队协作力强,情感感知要迟钝一些比较好,只做事,不感知情绪是最好的状态。刚进组不会没有分组是团队长带,所以会帮老员工写一些点评。加上一些其他的事情,每天都睡很晚,后面看老大总问我,跑去熬通宵了,熬崩了。后面跟家里人通电话,说我睡太晚了不好,一直紧绷的弦突然就没了支撑点,把老大交给我的事做了就提了离职。 离职后和某人聊这件事,他说离得任性了,一家公司工资和福利待遇是其次,重要的是你在这家公司的价值提升。哈哈,我也觉得离得任性了,所以工作日记其实很有必要,每过一段时间翻出来会很有成就感,也不会上班久了迷失初心。下班很早,基本上18:30就可以走了。公司的技术岗很不错,准时下班,哈哈,在职期间每天都羡慕他们可以那么早走。团队里小姐姐比较多,来自各个城市。 公司价值观很正。福利待遇嘛,在成都算不错的了。还有就是会有人在公司聊八卦,后来发现每家公司都这样的。所以不要在意别人,做好自己的事就好了。 ...查看更多
2 年前 发布
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