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智联投的简历,没有电话,只有邮件
没有笔试,只有面试,面试的人心里有自己的一套面试题,不太容易被带节奏。公司是小公司,比较抠,面试通过通知去上班,试用期没有社保,新员工前一个月每周六值班。试用期离职薪资大打折扣。奉劝决定要去的话最好先把工资谈好,后期会克扣,技术一共四五个人,前端后端各两个,还有一个算打杂的。

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