面经详情
匿名用户
面试了职位:产品开发部实习生
确定通过
实习生面试看重沟通能力
面试官很好,先让进行自我介绍,然后询问对公司及公司产品的了解程度,之后用英文问几个日常问题。最后给机会问面试官问题。
面试官nice
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匿名用户
审计
确定通过
一面群面,二面par面。群面并没有什么全新的东西。给了一个银行的案例,要大家给银行出一个解决方案,30分钟的讨论时间,10分钟汇报,可以用中文也可以用英语。结束以后还会有个人案例,每个人单独汇报10分钟,需要全英文汇报。都不是太难,找好自己的角色就OK。par面,非常轻松,做一个英文的自我介绍,然后就是中文的聊天,par很和蔼,并不会为难你,并没有专业方面的问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
土壤修复
感觉没戏
初面,约好2点面试,1.30到。 ①填表:有常规的表,有性格测试,有专业笔试题目。(一个多小时过去了) ②填完后,等不知道在干嘛。 ③临时有事,继续等(要不是人自己到了,我早就走了); ④正式面试:技术在我介绍后画了些自己在意的,常规面试和问题。然后幺蛾子来了!人事是听不懂人话,还是根本就没听我话!?我在哪做过什么,已经说了一遍,甚至前面问题我又重复了一遍,又问!?你贬低我,是想干嘛呢?你问我别的面试,他们怎么看我简历?不好意思,我有offer了!呵呵不好意思,“如果今天面试,给我offer的话,我会根据待遇,等等其他综合评定,最终确定选择”哦,不好意思,“杭州这边,压力有上海大吗,呵呵!”
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2 年前 发布
5
匿名用户
实习生
确定通过
当时通过网申进的实习面试。面试地点在华科学生活动中心。面试分小组进行,每个小组5人左右,但不是无领导。面试官有两位。先是让挨个自我介绍,然后根据各自的简历提一些问题,或者面试官抛出一个问题,大家思考后各自发表意见。难度不大,放轻松即可。
2 年前 发布
5
吴彦祖
整车质量评价工程师
未通过
社招,12月初接到CJLR 人事的电话,中间历经三轮面试,一整个月的时间,最终被告知面试通过。但神奇的事情来了,在谈完薪资,背调结束,让我提供了一系列隐私信息这一系列操作后,突然告知我说公司HC被冻结,岗位暂时不招人了。在十二月底收到CJLR人事确认面试通过的消息后我拒掉了极氪和Autoliv 的offer,虽然CJLR给到的薪资是三家里最少的。现在回想起来真是血亏。在看准翻了翻面经,发现以前有个老哥和我的经历如出一辙,也是经历了一系列操作后被告知没有HC。我很想不通这是一个什么样的公司,难道可以在没有HC的前提下就开始面试候选人,并且收集候选人的私密信息么。每轮的面试官给我的印象还不错,但是人事的朋友实在是让我无力吐槽,每个环节都是靠我去主动和她确认,基本不会主动联系。不知道这样低效的人事团队,是不是也一定程度反映了CJLR的流程臃肿。最后,作为求职者,从此对CJLR路转黑
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2023-01-11 发布
匿名用户
事务所律师助理
感觉靠谱
根据每个律师的风格,面试难度不一样。我是先参加笔试,笔试的内容后来才知道是助理们出的题目,题目量挺多,与法律无关,主要考验逻辑思维能力。大约写了一个小时,然后是面试,面试就聊你为什么要做律师,将来的人数规划啥的。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位
感觉没戏
1.大概三轮面试,人力,总管财务负责人面试,然后公司领导面; 2不理解的是前两面已经知晓被面人员的工资要求,如果接受不了可以直接不用安排下轮面试; 3.公司领导面试的时候没有给你说话的时间,全是说公司的现状什么的; 4.最后工资给你压到预期要求的3分之2,没有回旋的余地,没有诚意。
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2 年前 发布
匿名用户
房地产项目开发报建主管
确定通过
这次面试经历印象比较深刻,因为公司在增城,我住在天河,面试官直接是我部门的领导,他直接约我做他的车去公司,一路上的对话也等同于面试,问了我之前的工作经理,以及对专业知识的看法,还有对未来工作的规划,后面又聆听了领导的一些想法,感觉收获甚多,最后面试成功,在岗位学习了很多知识。
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包含1个问题,1个回答
Q:开发报建五大证书是什么。
2 年前 发布
1
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