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一轮面试，直线经理+HR二对一
一轮面试，直线经理+HR二对一，感觉非常不好，尤其是HR，全程臭脸且语气让人很不舒服。最后提问环节，我坦白的说了自己的顾虑，结果两个面试官不知是自己脑补了什么言外之意，很有深意的相视一笑发出奇怪的声音也让我觉得很不受尊重。说自己是外企，实际有一股浓浓的民营味道。
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匿名用户
项目助理
确定通过确定通过
会问一些专业知识，以及家庭等问题，还有问一下大学时期在班级担任什么职务，以及在班级担任这个职务的时候都具体做了一些什么内容，因为是实习面试，所以问的比较简单，20个人里面要了五个，可能因为我是本地人，所以要了我吧。
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Q：你在大学期间都具体担任了什么职务？在职期间具体做了什么工作？
2 年前 发布
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管理部
确定通过感觉靠谱
事业单位，本科进去先签合同，2年后转编制，事业编，全所据说800多事业编，人员挺庞大的，无非就是问家庭、学校、待遇、工作经历等等，为什么离职啊等问题，感觉HR不喜欢经常离职的人哈，希望稳定的人，这种地方也确实适合稳定的人才能干科研啊。
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Q：家庭、工作经历、学习经历。
2 年前 发布
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如果你是学校分配的，并且被人推荐学习还不错，那你有可能会进入面试，首先问你一些database问题，如果你回答不错，就会介绍你的岗位，比如给客户备份数据，调试安装软件等等，最后会问你是否愿意，总体来说很容易。
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Q：是否会sql语句。
2 年前 发布
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线上班主任
确定通过确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
HR面试后就没有结果了，面试官职场经验过于丰富，问一些鸡毛蒜皮的事，每一点都要去质问为什么，客观原因都要问个为什么。只想说每个求职者上家公司体制都不一样，不是求职者可以决定的。此次面试感觉到对面试官太实诚，反而一切都是自己的错，切记切记。
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过确定通过
在前程无忧上投的是“跨境电商运营”，去到面试说是“facebook广告投放”。工作是先进行一个月的淘汰制，如果你这个月工作符合预期再进入2个月试用期，不行的话第一个月就直接淘汰了。有严格的kpi绩效考核，晚上23、24也需要办公，但不需要一定在公司办公，在家也可，因为要对标国外白天时间，周末也需要加班。 先是推广主管面试，然后来了一位没有介绍自己职位的，应该是更上的领导，面试完就说hr今天刚好不在，你可以先回去了，之后hr会打电话给我。 ...查看更多
2 年前 发布
23
匿名用户
计算机技术岗
未通过未通过
开始就是自我介绍、为什么来本公司、关于实习经历的问题；因为是招行掌上银行的使用者，所以被问对目前招行的app有什么看法，对比其他银行的优缺点；他们主要想找java程序员，我的Java理解较浅，提前结束了面试。
2 年前 发布
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