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面试厦门公司的内容营销。
面试厦门公司的内容营销。面试官比较严肃，全程没怎么笑。感觉加班是企业文化。最最让我无语的是，两个面试官有一个几乎全程在玩手机，一个那么大的集团企业，就算是小岗位，面试官再怎么样态度也要正式点吧？
面试官
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匿名用户
内容运营
未通过未通过
视频面试。HR事先联系打电话问了一些简历上的问题，然后是语言面，有问为什么想进虎牙以及对职位的理解，觉得自己回答的不是很好。业务面问了关于写一个西班牙语的全明星直播赛的Instagram文案，以及另一个问题有点记不得了。
2 年前 发布
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匿名用户
内容运营
确定通过确定通过
自我介绍——深挖简历——开放性问题，简历上如果呈现的有作品，需要认真准备一下，面试官可能会问到。另外以往的实习经历，会闻到你学到了哪些，还有常见的优缺点，去面试之前最好准备一份相关的建议/看法，面试官会针对这个建议或看法提一些问题。
2 年前 发布
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匿名用户
内容运营
未通过感觉没戏
初试和hr聊，一般般，没有特别的地方。复试等主管，主管在开会说要等会结束，然后hr忙自己事去了，我就一人坐着，等了2个小时熬不住了，看着天阴沉沉的好像要下雨了，我就溜回家收被子了。总结：别人时间宝贵，我的时间不是时间over。
2 年前 发布
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匿名用户
内容运营
确定通过确定通过
1. 直系领导面试自我介绍，然后问有没有新媒体的经历，根据简历来问。为什么选择这个公司或岗位什么的。不难，因为公司需要很多实习生。自信点，就可以。 2. HR经理面试让你提问，说明待遇和薪资，签约的事情。氛围很好！
包含1个问题，1个回答
Q：有没有新媒体编辑的经历，都知道一些什么编辑软件。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
确定通过感觉靠谱
一共四轮面试，三轮业务一轮hr。前三轮问的问题比较相似，主要是对岗位的看法，对工作内容的理解，对自己的经历进行介绍。第四轮hr问的比较细，会针对个人经历中的几个点进行深挖，简历和回答中的漏洞都会被及时指出，所以要做好面试准备和心理准备。面试中给出的每一个回答都要做到有理有据，能够举出相对应的例子且具有说服力。面试大约都持续半小时左右，开始比较准时。每轮面试出结果的时间不定，总体进度还是比较快的。...查看更多
2 年前 发布
17
匿名用户
内容运营
确定通过确定通过
先投递简历，简历基本会筛掉1/3吧，个人感觉，然后是初面，由缺人的部门领导或者组长过来跟你聊，问问基本问题，这次看不出会不会留下，只是一个进一步了解，最终是由分公司部门经理，组长和人事三人同时面试提问，问题根据个人的简历以及现场表现提问。
包含1个问题，1个回答
Q：你能接受加班吗？你的学习能力和抗压能力怎么样？
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过未通过
第一天宣讲会结束后现场笔试，都是大题。当天晚上收短信通知参加第二天早上面试，八点先群面，再1V1三轮。1v1面试官总是打断人，确认过眼神，不是她想要的人。可能没有相关直播经验，她也不挖简历，没怎么问个人的问题，问一些别的问题，感觉如坐针毡。
包含1个问题，1个回答
Q：一句话总结直播和综艺的区别。
2 年前 发布
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