面经详情
匿名用户
面试了职位:电商运营
确定通过
应届毕业生面试运营岗位
进公司先要写笔试题,中英文都有,简答题翻译题都有,还有限制时间,应该是考验英语水平吧,感觉还是蛮严谨的。后面第一轮就是hr面试了, hr蛮知性的,也比较和蔼,一轮完了就让用人部门的负责人过来面试了,有两三个人,感觉问的问题都不怎么难吧,考验人的应变能力吧。最后一轮是大boss面试,感觉问问题不按常理出牌,答得很慌。
3轮及以上
有笔试
英语水平
hr
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匿名用户
电商运营
确定通过
暑期面试时在学校的求职群里看到通知的,当时直接找负责人发送了简历,很快就通知我去面试了。面试只有一轮,三个人面五个人(基本只有一个小姐姐在提问,后面发现是自己部门的上司),可能因为人太多吧,面试的问题很简单,每个人按顺序自我介绍,然后再分别说出自己遇到困难并解决的经历就结束了。
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Q:你理解中的运营是个什么岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
电商运营
感觉没戏
在boss直聘上直接发了沟通信息给hr,然后hr给我来电进行了简单的沟通,本来投递的是亚马逊运营,但是他们需要的是有工作经验的,hr看我做过wish,说wish这边也招聘,所以约了面试。 我当天面试只有两轮,第一轮是笔试,我开始以为是对英文能力的简单测试,其实并不是。是看你之前的wish运营基础,三道题,都是根据图片和标题写英文标签。题目描述里面会讲什么类目词,修饰词,长尾词,接着有一个示例,示例是一件雪纺长袖的上衣。下面三个图分别是一个八合一的美容电子产品,一个灯?和羽毛捕梦网。 第二轮,wish部门负责人面试,简单的自我介绍。然后根据我的工作经历问了很多关于wish的问题,特别细致,日销量多少,月销量多少,做得好的产品有多少,日出多少单,分别是什么产品,负责的店铺,站内推广的竞价,产品客单价,有没有站外推广,总之特别地细致。
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2 年前 发布
41
匿名用户
电商运营
感觉没戏
和猎头电话面了一轮之后,和部门约face to face面试结果因为特殊原因改成了电话面,部门老大和HR两个人,面试问题比较细,除了之前工作内容刨根问底之外还考察你随机应变的能力,比如两年同样销售策略如何在第二年提升销售,准备了英文介绍结果居然没问。毕竟500强对能力要求确实高,感觉自己还是能力有限回答的不算很好,不过能有面这样大公司的机会我已经觉得很幸运了,加油提升自己吧!
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营
未通过
第一轮面试分4节,填写个人信息,笔试,性格测试,这3个都是有时间限制的,写慢了HR上来就把题拿走了。最后是HR和部门主管的面试,面试没什么准备,问的问题都不知道该怎么回答,像什么你愿意接受加班吗,平时最晚能加班到几点,你怎么看待亚马逊这个平台,你的优势是什么,劣势是什么……一顿下来没几个回答让自己满意,出他们公司就感觉,过不了了,据说过了还有轮面试。总结就是他们不缺人,问题太刁钻了,毕竟是大公司,就当开开眼界了。🙁
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营
确定通过
先是HR面,面了大概10分钟左右。上来没用自我介绍,直接针对简历提问问题。HR觉得我表现不错,所以直接进入二面。二面是部门leader,先是问我刚才和hr聊了什么,就是复盘一面内容。然后给我讲了他们这个项目的愿景,目前做的怎么样,然后就是问我简历。最后通过了,很高效。
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包含1个问题,1个回答
Q:近期有没有出过旅游过?如果让你出去旅游给朋友带伴手礼。你会选择带什么?
2 年前 发布
匿名用户
电商运营
未通过
人事面试的时候同一个问题需要重复回答很多次,老板面试时说话的那种语气令人很不舒服,描述有些不符,这是我工作几年来最最不满意的一次面试经历!估计所需岗位是不需要经验特别丰富的,能接受他们给的薪资的就可以吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
亚马逊运营
确定通过
主要是以往工作经历的了解,看中逻辑思维和表达和个人临场发挥能力。共经历了两轮面试,HR面试后安排部门领导的复试,主要是介绍公司基本情况,围绕过往的工作经历、职业规划等问题的面试,通过两轮面试,感觉面试官都比较随和,总体体验还不错。
包含1个问题,0个回答
Q:1.自我介绍; 2.个人职业规划; 3.对亚马逊的看法; 大致问题是这些,具体的有些忘记了。
2 年前 发布
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