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领导人很好,面试无压力
先是HR电话面试,如果感觉问题不大会邀请你来公司面试,然后会有主管领导和经理的面试,主要就是问过往的工作经验,看与公司的关联性是否够大。可能会问一些公司面临到的问题,看你能否解决。然后就是回去等通知了。感觉这个时期都是有经理在筛选合适的人,做比较。如果能够再接到电话面试,就是总监的面试,总监的面试也很简单,就是走一个过场。因为经理面试完了觉得你没有问题,到总监那里也不会太为难你。

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