面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过
看中人的潜力,对人的培养比较好
Two interviews, one phone call, one interview, the interviewer is friendly.
Q:Motivation, expectations of oneself, expectations of the company.
2轮
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试分两步进行,先是在酒店,会有笔试,考的是行测相关的逻辑思维题,相对比较简单。然后会有岗位相关的主管进行一面,会问一些与简历相关的问题,重点会提问你项目的具体细节。一面通过后,下午会去公司进行二面,二面的时候是一排领导面你一个人,也是问一些岗位相关的专业知识,整体难度系数不大,但公司会看中学历、学校以及过往的工作经验,看中有大企业工作的背景。
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包含1个问题,1个回答
Q:请说说你在执行项目过程中遇到的难题,你是如何解决的?
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过
昨天刚去面试招聘专员的方向,这个岗位主要是面向于校招。去之前准备的不是很充足,时间太赶了,没有来得及做太多准备,另外就是很久没有面试了,导致面试经验之类就有一点忘记了。 我是应届生,双一流一本毕业,有三个月左右的招聘经验,公司的话,希望招一个可以培养的应届生,然后逐渐负责校招模块的全部工作,包括后期的绩效和薪酬等等之类的。那可能跟我个人本身比较,想往培训方向走有关。另外就是有一点压力面试的问题,问的有一点刁,就是那种直接贴标签的问题,要非常警惕谨慎回答。 整个面试过程,我感觉我是很真诚的,只不过是以他们所期望的是不符的。其实我本人现在回顾这场面试,我回答错了很多问题。那其实我在后期想要打电话回去了解一下我到底是哪个地方没有做好,但是hr的嘴非常严,就给你打太极。让我倍感失望。
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2 年前 发布
43
匿名用户
招聘
未通过
自我介绍完了之后,hr也没什么兴趣,一边抹护手霜一边说,好的那我先介绍一下工作,主要就是外出,为员工办理社保公积金,东城海淀朝阳,但是我们不报销哦,上班时间是周二到周六,然后问还有什么要问我的吗,答:没了,ok走人。请问你一天给我多少实习工资我天天出去给你办事。
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2 年前 发布
17
匿名用户
招聘
未通过
态度挺好,首先要去前台拿测试题,前台的员工差评,不怎么搭理人。一共两轮面试,第一轮是招聘主管,还不错,态度挺好的。下午三点多面试完,五点多打电话很通知复试。复试好像是人事部门主管,面试刚开始就咄咄逼人了,高高在上那种,一眼好像就不满意那种,非常不好。待遇一般,工资很低,整体感觉氛围也不好,不太建议去,而且招聘广告写得挺模糊的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试官:简单自我介绍一下。面试官:HR三支柱是什么?面试官:你为什么会选择招聘岗位?面试官:你喜欢哪部电视剧?可以讲讲概要吗?面试官:你的兴趣爱好?面试官:你以前学会计的,为什么研究生会选择学HR呢?面试官:你有什么要问我的吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
确定通过
1. 初步跟hr沟通后被约到现场,整个面试过程有三个人,分别是:hr,小团队leader,大团队leader,先进行简单的自我介绍; 2. 问了下对于未来的规划,为什么想选这个行业; 3. 自己的优势; 4. 工作思路。
2 年前 发布
4
匿名用户
招聘
感觉靠谱
1、来公司面试之前,会收到hr发过来的邀请邮件,时间及地址导航写的比较清楚。 2、刚到的时候有前台小姐姐指引、填表,还会提供水、小糖果等。 3、感觉整体办公环境还是比较有氛围的。 4、两轮下来,面试官给我的感觉还蛮专业靠谱的,也相互交流了工作心得,接下来等结果通知了,希望能面上。
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2 年前 发布
1
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上海锐为可商务咨询有限公司面试经验:看中人的潜力,对人的培养比较好