面经详情

面试岗位是工程管理岗，面试形式是无领导小组讨论，按签到顺序订面试号，八人一组，两组在一间教室同时进行。我们这一小组有六个男生，两个女生。面试开始时，面试官给每人发面试题，题目是关于一架私人飞机坠落到一座孤岛上，生还了六个人，分别是孕妇，宇航员，发明家，流浪者等，岛上只有救生热气球，只能载一个人，并且没有水和食物等资源，问应该让谁乘坐救生气球出去。 在大家阅读完题目后，每个人用一分钟时间发表自己的观点。之后自由讨论，大概30分钟，成员可以进行反驳，最后大家统一意见得出结论，并由一个人做代表向面试官陈述观点。结束后，面试官还单独让每个人做了自我介绍，并提问，比如你认为在今后的发展中，毛坯房和精装房哪一种有更好的发展前景。 ...查看更多

很难的面试https://www.nowcoder.com/discuss/528763来源：牛客网字节一面面经商业化产品运营岗1.自我介绍2.深挖简历，主要是产品方向大学做过一个APP的产品，开发了个游戏，文本相似度算法优化。3.给我的APP评价了一下觉得没有商业价值，可被替代性高。4.反馈是觉得我逻辑思维能力不错，相信可以很快学习，但是担心我的稳定性，因为中间自爆想做产品经理……害，不知道结果会怎样，聊的也还可以，就是自爆很难受。跟面试官坦白做运营会担心天花板不够高，面试官纠正了我，并说如果这样想别人会觉得我的见解其实不够…...查看更多

日产面试技术中心，一面无领导，主要看个人在小组讨论中是否推动了讨论的进行，要把握好这句话，基本无领导都能过。二面技术面，面试官跟我聊了很久，问的问题基本是从简历上展开的，通过你的回答再继续发文，所以面试全靠自己的临场发挥，我面试的整体过程还不错，但是碍于个人的专业问题与技术中心失之交臂，我应该投递制造管理。找工作的时候要把握好自己与岗位的匹配程度，逻辑清晰，表达流畅基本都会有好的结果，大家加油！...查看更多

视频面的助理编辑，前半部分英语面试，后半部分中文，首先用英文做自我介绍，又问了几个口语小问题，主要围绕了硕士的SCI论文展开，问论文发表了没，想投哪个期刊，影响因子多少，你觉得自己哪些特质适合这项工作，对岗位的理解，接着中文交流，问从SCI写作的历程中有啥感想，举例说下怎么看待压力等。 你有啥想问她们的，我问了能不能申请异地培训，距离太远了，浪费时间，整个过程大概20min，结束不久就得到面试结果，没想到竟然失败了，太意外了，没想到没想到。 ...查看更多

非常好的面试场地 上午分为不同的小组进行presentation 中午会有自助餐 大家可以和公司leader聊天 也可以和其他candidates 聊天 下午相当于一个群面 大家都是颜值和实力并存 据说是从10800人左右最终选出来80名参加上海终面 领导都很nice 期待两三周后的结果...查看更多

面的技术中心，挂在了群面。今天的题目是针对新能源汽车市场表现不好的现状，提出新能源汽车的推广方案，从当前四个方向出发：续航里程不足、电池安全问题、充电设施不足和消费者观念。首先是30秒自我介绍，我在这个环节有点磕巴，而且十个人里我的专业方向是与岗位最不相关的，可能我不应该主动提，要避短。 到了具体题目，有人提出了首先应该确定一下四点里各自的重要程度。气氛还算是比较和谐，前两点大家都说要技术改进，也往细了说了一些，有人对这些比较了解。后两点就基本上都提到了宣传，就是宣传形式和合作对象有所不同，我不够主动，倒数第二个发言的，所想的大部分都是比较容易想到的，已经被人说完了，就只在消费者观念上提出着重开辟农村市场，与地方政府合作，将充电设施纳入市政规划。但是这部分表述不好，体现出自己并没有一个足够清晰的思路，有些用词也不恰当不准确，暴露了自己对新能源汽车行业没有足够的了解。整个讨论其实弥漫着丝丝尴尬，感觉大家的思路还是没有充分打开，不过大家也尽可能说了自己能想到的，最后还算是达成共识了。结果是十个人里有三个进了二面。 虽然不要固定自己的角色为timer、leader什么的，但是在发现没人做这件事时主动承担工作的人还是有点加分的吧，那个男生进了二面，不过人家本身思路也清晰，发言也主动（第一个），整个人收拾得也利索，看着挺精神。总结：群面思路一定要清晰，说话也要流利，注意其他人的发言，肯定他们的正确之处，自己的观点也要有逻辑。 ...查看更多