面经详情

首先就是做了个简单的性格测试，然后就是和主管聊天了，过程很轻松，聊的很愉快，就像和朋友聊天一样，因为我是刚毕业的应届生，对于职业规划比较迷茫，姐姐也通过和我聊天交流，给了我很多非常中肯的建议和指导，感觉是免费帮我做了一次职业生涯规划的培训，虽然最后自己也感觉到不适合这个岗位，但是还是非常愉快和有收获的一次面试经历，祝公司越来越好。...查看更多

一共有3-4轮吧，可能会有不同的情况，第一轮是见内部HR，问一些基本信息，自我介绍，对公司的了解等；之后会有第一轮assessment，会让你打cold call。然后第二轮assessment，会是真实的案例让你选出最佳的候选人。完了会让你和公司的一个team leader聊，总体来说氛围都很轻松，公司的人都很nice。...查看更多

公司地点在商务大厦🏢里面，具体的位置要通过面试官告知。因为楼下没有该公司的门牌信息，楼上贴了对联，没有相应的公司名称，都是不外露的，相当于租的公寓，10平方左右。有四个工作人员，主面试官，加公司老总。开始面试，旁边是老总在办公，面试我的是经理1，自我介绍2，过往工作的经历，细节（离职原因，主要工作内容，比较细节的部分）3，对猎头的了解。4，很多情景题（员工对薪资待遇不太看好，你会怎么做让他接受这份工作）（过往的招聘中遇到什么困难，如何解决）（主要通过什么方式招聘，除了网络，可以运用的资源有哪些）5，介绍猎头的工作，和人事的区别（强调业绩和难度）6，对未来的规划，是否想要在这个行业深耕（对这个行业的热爱程度）换沈总问（离职原因）问你感不感兴趣，能不能接受加班，这里就是业绩为主。底薪加提成加绩效，没有讲具体的底薪是多少，提成10%讲到在这个行业需要沉淀，前期需要投入，用心工作，后面的工作会比较轻松。也很锻炼人，因为接触的都是中高端人才，需要不断的提升自我。3-6个月出单很正常，都是年薪几十万的管理者和技术人才，需要深耕。想要有挑战性工作的候选人可以考虑，福利待遇没有提及，不清楚。还有些问题忘记了，最终还是回归到工作本身：感不感兴趣，有一定的承受压力，业绩考核。...查看更多