面经详情

面试可能比较倾向于小白，对有工作经验的，未必能要，并且感觉问的问题很敷衍，自我介绍后，只是问为什么离职，并且应聘流程有问题，6人一组，一共6组，出来一组就通知谁进谁没进，因为招聘的名额是有限的，那是不是对于后面组面试的就不公平呢？ 并且岗位是属于可以内招的，那里面有没有裙带关系，这就是未知，并且对社会招聘也是不公平的，在我们进入培训室后，已经有内部员工在填表了，面试是按照填表顺序来的，那这对于后来填表的就是一种不公平。 ...查看更多

电话面试，自我介绍后，别的都不会多问，问的就是项目经历，会对项目经历问的比较深，如果你没在这个地方回答上来或吞吞吐吐就完蛋了。面试官人还凑合，最后我问他任职这岗位要什么条件，他说别的不重要，主要基本功要扎实，当时不明白，现在明白了，他隐含的意思就是项目必须透彻了解，不然问到细节就驴唇不对马嘴的话就凉皮了。...查看更多

是暑期实习生的面试，面试官有三个，首先是自我介绍，希望我具体把简历上的一些东西说一下，然后问了一些专业的问题包括BSM模型，利率平价模型（我忘了利率平价模型怎么应用了，回答得很差），之后问了一些实习中的问题，比如当时用的是哪些数据啊，为什么选择这个数据。然后问了一下今后的职业规划。...查看更多

先做一段自我介绍，然后面试官会针对你的简历问，比较关注金融方面的实习或者做过的项目。问了有没有自己炒股或者投资，有什么心得。会问职业规划，为什么选现在的专业，为什么想进证券，以后的发展是怎么样的。也会关注你的人脉，会旁敲侧击问你家庭是做什么的，父母的背景之类。面试结束之后，会给你的表现进行点评，也会对你目前的经历和特质与证券行业的匹配度做点评，给一些需要在哪些方面提升的建议。再问了能否接受这个岗位没有实习工资只有餐补。最后是向面试官提问。总共面了半小时...查看更多

主要分为两个部分，第一部分是笔试，依据老板给的招股说明书，提取公司投资点，列出表格列表并画几张图。主要考察是否知道行业研究报告的写作结构及excel操作能力，可以通过看这个团队之前写的行业研究报告来准备。第二部分是面试，主要根据简历进行提问，也有一周可以工作几天这种问题。...查看更多

我是下午过去面试的,过去等的大概4个人左右,先填写一轮简历.我就奇怪本身简历电子档/纸质的都给了,为什么还要手填一份. 之后先和一个小HR聊聊吧,我感觉他就是先把关,然后问的问题就是之前的经历和风控有没有搭边,对这个岗位的重要性再强调一遍. 问完就进去再聊,问了很多专业方面的东西,关键还问了愿不愿意去下面营业部做事,风控不是在大楼里面做事的么,我就说不愿意,然后又聊了些工作压力方面的东西,就出来了....查看更多